上周二香港发布了最新的移民政策——科技人才入境计划，知外君今天看到微博上面这个移民政策居然上了热搜了。不少朋友也在公众号后台留言问知外君相关问题。
今天知外君邀请知外专家香港老卡给大家解读一下最新的香港移民政策——科技人才入境计划。
这个计划5月7日《星岛日报》已经报道了，但是正式的文件是5月8日才出来。我已紧急与相关人员联系了，确认了一些内容。今天简单跟大家解读一下。
这个科技人才入境计划是相当于一种进化了的专才计划。我们知道去香港两个主流的途径，一个是优才计划，一个是专才计划（点蓝色字可以查看关于专才优才的介绍）。
优才计划是靠个人申请，专才计划是靠公司申请。科技人才入境计划也是靠公司申请，当然，自己成立一个公司就可以申请。
科技人才入境计划与专才计划的区别
有以下几点不同之处：
1、对公司的要求没有像专才计划那样，是创业型、科技型的公司就可以了。
2、申请时间快，递交到入境处后，两个星期可以批出来，加上成立公司、申请配额，估计一个月就能搞定。
3、它有确定性。优才也好，专才也好，就算各方面条件都符合了，也不一定可以顺利获批！因为其中有太多不确定性因素。但是，科技人才入境计划有确定性的，如果你全部按照要求来进行，基本上百分之百可以通过，这就是它的好处。
对申请公司的要求
科技人才入境计划对申请的公司和引入的人才有一定的要求。
1、是香港科技园和数码港的租户或培育公司。香港科技园和数码港相当于创新企业孵化基地，你的公司必须是这两个地方的租户或培育公司，你交配额申请是通过它们的。
2、有领域的限制，你的公司需要是从事七个特定领域之一。这七个领域包括：生物科技、人工智能、网络安全、机器人、数据分析、金融科技、材料学科。
对引入人才的要求
1、主要从事上述七个科技范畴的研发工作。
2、至少有学士学位。当然，硕士、博士都可以，而且是全世界100强学校STEAM学科，即科学、技术、工程、数学四个学科的学位。
如果是学士学位的话，至少要有一年的工作经验，硕士和博士不需要有工作经验。
对公司聘用本地人才也有要求：
每招3个非本地科技人才，要配一个本地的全职员工，这个员工的合同期至少是一年，还要有两个本地实习生，实习生的合同期至少三个月。
申请的程序
你先成立公司，向科技园和数码港递交配额申请，然后由它们向创新科技署发出申请，创新科技署批你的配额。批了之后，你在6个月内找入境处递交引入人才的材料，两个星期批你工作签证。这个工作签证和优才、专才完全一样，可以移民的，7年之后拿永居。
申请要求的解析
其实，只是看这个规定的话是蛮严格的，特别是对人的要求，对公司的要求，还是蛮严格的。
那真的差一点，没符合条件，就没办法申请了吗？其实不是哦。
1、它要求全世界前100强学校，这是蛮严格的，但是，如果不是全世界前100强学校，某个程度上可以通融。
2、如果你不是从事那七个科技范畴的人，这也有一些可操作的空间。
3、关于聘请本地全职员工一名，两名本地实习生。你能聘请到当然最好，但是公司因为预算没有聘请的话，不会影响第一个人的引入。
总之，这次科技人才入境计划确实是一个好事，使得很多不够做优才计划，也没有找到比较靠谱的雇主做专才计划的朋友，多了一个途径来香港，为香港的资本主义现代化建设作出贡献的机会。
有一些朋友符合这个条件，也符合优才的条件，但是优才必须经过6个月、9个月甚至12个月的等待，如果他们想快的话，可以申请这个计划。
一般来说，这种政策初期都很松的，入境处也好，创新科技署也好，需要做一些成绩给立法会看，给市民交代。你可能觉得这蛮难的，其实这远远要比想象中要更容易、更简单。
小程序：知外出国攻略
来源公号：千里知外
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