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如果你让老板给你多放一天假，他说“不行”，你肯定会感到失望，但也得忍着，毕竟，你也没什么资格多休一天假。但是如果你的老板答应你，你会怎么办呢？

其实，你不确定是不是可以多休一天假，但你知道老板的意见并不重要，就算他不答应，你也知道该怎么办，或许下次干脆就绕过老板这一关，直接向老板的老板申请。如果你真这样做，你的老板肯定会觉得自己被轻视了，很受挫，而且会觉得你不尊重他，或许还会生他老板的气。而你老板的老板就会觉得你的老板不尊重他，同时自己却又陷入了进退两难的境地，既要接受职员的越级申请，又不能得罪你老板。

由此可见，领导之间统一好规定是多么重要。同理，如果父母给孩子定的规矩前后矛盾，同样也会给孩子造成困惑和失望，最终可能会导致孩子不再尊重自己的父母。就上述例子而言，如果你老板的老板一直都认同你老板的做法，那一切就简单多了。

因此，你要明白，一旦夫妻二人共同制定好了规矩，就一定要形成统一战线，严格遵守。如果你在孩子面前拆了自己伴侣的台，那你不是在对孩子好，而是在迷惑孩子，最终你会失去孩子对你们的尊重，也会削弱他们对这些重要界限的信心。

单亲父母也不例外。不论是你的父母、保姆，还是帮忙照顾孩子的朋友，只要是帮你共同分担养儿育女这一重任的人你都要和他们统一好战线。

如果你想给孩子安全感，你们就要成为彼此坚强的后盾也就是说，你们要共同面对为人父母的艰难。你慢慢地就会发现这样做是值得的。因为这样能让孩子更加幸福，更清楚界限在哪里，最终也会更加尊重和爱父母。

当然，你们不必就各种可能发生的琐事去事先约定好对策。遇到具体情况时，无论自己的另一半说什么，你只要同意就是了。例如，你的妻子对孩子说“如果爸爸说不行，那就不行”，那么你就要当着孩子的面说“不行”。但是在大事上，你们要事先达成一致的意见。此外，你还要明白一点，夫妻二人一致的看法远比同意的内容更为重要。

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2018年5月30日