在职场上，

最能体现一个人情商高低的方法，

就是看她会不会说话，

很多时候，会说话的人，一开口就赢了。

不会说话的人，即使你很努力，

在职场上也会很吃亏。

因此，会说话，决定着我们在职场上所能达到的高度。

也会让你成为单位里最受欢迎的人

很多朋友会说，会说话，高情商都是天生的，学不来。

其实，这样的想法是错的。

在职场上，我们只要掌握了措辞技巧，表达技巧，

任何人都可以成为一个会说话，高情商的人。

今天，我们就给大家分享一些关于说话技巧。

第一：善用选择法与人说话。

在职场上，会说话的人从来不会强迫别人，

也不会让别人感到为难。

同样一件事情，如果你以命令的口吻与别人说话，

会给别人一种压迫感，任何人都会不舒服，

但是，如果你用一种征求意见的态度，

让对方去做出选择，

这样，不仅展示了你为人处事的大度，

也容易被人接受。

举一个例子，在职场上，

假如上级让我们做两个方案，

我们完成之后，想让她通过其中一个方案，

你该怎么说呢？

第一种：你看这2个方案可以吗？
第二种：你看你是选择第一个比较有创意的方案，
还是选择第二个比较传统的方案呢？

如果你是领导，你会更喜欢哪一种方式的说话呢？

我想大多数人应该会选第二个。

为什么呢？

首先，站在自己的角度考虑，

无论领导选择哪一个，自己都可以达到目的。

即使不能，领导也会说出具体的原因。

不像第一个领导很有可能说，我觉得都不太好。

其次，站在领导的角度考虑，

对于领导来说，事情是自己主动选择的，

自己既行使了决定权，

也没有被任何人强迫的不舒服感。

这个方法就是选择法，

在职场上，如果我们需要劝说别人按照我们的想法改变时，

我们就可以用这一个方法。

第二：站在对方的利益上说话。

在职场上，

我们如何让自己的话更有权威，

更有强制力呢？

既能达到自己的目的，又不会引起对方反感，

尤其是对于服务职业的人来说。该怎么做呢？

其实，就是在说话的时候投其所好，

站在对方的利益上说话。

比如：在餐厅里，遇到打闹的小孩子，

家长不管，只顾聊天，如果服务员对家长说：

为了不影响其他的客人就餐，可不可以让孩子们回到座位上啊？

这样说可能家长不会在太在意，

因为服务员是站在了餐厅的角度上考虑问题。

但是如果这样说:

餐厅的地板比较滑，厨房刚做好的菜也比较热，

如果撞到孩子们身上会造成严重的烫伤，

为了孩子的安全，请让孩子们回到座位上，可以吗？

这样说站在了家长的角度，

为孩子的安全着想。效果就会很好。

因为没有哪一个母亲愿意看见自己的孩子受伤。

在职场上，不想吃说话的亏，

就要一个高情商的人。

最后，总结一下这篇文章，

第一：善用选择方案与人说话。

第二：站在对方的利益上说话。

这样不仅能够减少不愉快的纠纷，

还能解决了我们想解决的问题。

今天，我先给大家分享这2点实用的说话技巧。

希望对各位霸友们有所帮助，

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