7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平出席会议并发表重要讲话，明确提出了新时代党的组织路线。物有本末，事有始终，“道”是贯穿其中的主线和规律。谋“道”，就是要在实践中善于挖掘、发现和遵循规律，进而上升为理性认识，反过来更好地指导和推动实践。组织工作是一门科学，有着自身规律。规律从哪里来？要从实践探索中来、从理性认知中来。对组织工作，我们不能停留在“看山只是山、看水只是水”的表象认知上，而要观其势、觅其理、悟其道，透过表象究其内涵要义和规律特点，以深透的思想感悟和逻辑启迪，引发对未来工作的深层思考。

第一，从历史与现实的双重维度研究思谋组织工作。历史是过去的现实，现实是明天的历史，历史与现实是相互联系、不可分割的。做好组织工作，要有历史责任感。这个历史责任感，是对历史的传承，把工作放到历史长河中去寻找答案；是对现实的回应，以解决问题的成效推动历史的进步；是对未来的担当，以“功成不必在我”的胸怀为长远发展打基础。

第二，从政治与经济的辩证视角研究思谋组织工作。组织路线从来是为政治路线服务的，不从大局的视角来研究组织工作的定位，只能是被动地跟跑；不从发展的视角来研究班子、干部和人才，只会是“两张皮”。系统内的单向循环，永远没有生命力，也出不了生产力。围绕中心、服务大局，这个很重要，是组织工作的职能决定了的。但也有一个主动牵引和引领带动的问题，决不能被动地跟跑，更不能标签化、口号化。

第三，从干部与群众的关注重心研究思谋组织工作。干部与群众的关注重心各有侧重，从选人用人来讲，干部更多关注的是过程，而群众更多关注的是结果；从群众工作来讲，干部更多关心的是“成就感”；群众更多关心的是“获得感”。从产品生产链分析，组织工作的“产品”是干部，使用“产品”的是各级党委，检验“产品”优劣的是群众。这就给组织工作的价值取向提出了一个重大命题，那就是我们生产的“产品”，既要让党委好用、群众满意，也要让干部服气。否则，就形成不了战斗堡垒的正能量，会衍生出在堡垒中战斗的负效应。（韩燕）