习近平总书记在党的十九大报告中指出，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。基层干部是党在农村各项路线、方针和政策的直接执行者和农村工作的骨干力量。好的干部队伍，是做好农村工作的基本保障。新形势下，要做好基层工作，为基层干部成长铺好路搭好桥显得尤为重要。

选准苗子引路子。为加快基层干部顺利成长，使其工作有目标，奋斗有方向，要结合他们的岗位特点，制定科学合理的任务指标，要求每个月进行一次小结，每半年进行一次自我总结，年终向党委进行述职，基层党委根据平时掌握情况和全年工作状况对基层干部进行考核，表现优异的，向组织部门推荐任职，并纳入后备干部队伍。

引上路子压担子。为尽快提升干部综合素质和能力，树立“有为才有位”的意识，尽可能地将各种急难险重的工作任务交给基层一线干部，让其在工作第一线经受各种磨练，在完成任务过程中锻炼领导才干和多种工作能力。同时，在干部推荐考察时，将群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为考核评价的一个重要标准，进一步压紧压实基层干部的责任意识和服务意识。

能挑担子给位子。为充分发挥优秀基层干部才华，积极引导基层干部干事创业，按照成熟一个使用一个的原则，及时将“想干事、能干事、干成事”的优秀基层干部调整到相应领导岗位。在岗位选拔时，对有农村基层工作经验的年轻干部优先使用，要让基层干部明白，熬年头、论资排辈的情况将不复存在，从而进一步激发基层干部干事创业激情。（嘉陵区 包勇）