对于刚参加工作的年轻干部本是精力充沛，充满朝气与活力，创新意识强，工作热情高。然而，在工作中笔者却发现部分年轻干部工作消极怠慢，牢骚满腹。因此我们应当加强对年轻干部的关爱与管理，激发干部的干事热情，让他们在基层艰苦的环境中学会苦中作乐，学会吃苦耐劳，增强本领。笔者认为，年轻干部健康成长需要从以下几个方面注意：
一是坚定理想目标。有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。理想目标，是一个人前行的动力源泉就有了精神支撑，拥有正确且远大的理想，就有了对自己言行举止的准则，就有了敢想敢做、敢拼敢闯的工作作风。如果没有理想，就只会看见眼前利益，就会变得患得患失，思想境界就达不到更高的层次。
二是正确认识基层。基层年轻干部刚从象牙塔走出，对于生活和工作充满无限美好期待。可是，基层生活充满各式各样的问题，东家的宅基地出现纠纷，西家的林地划分有问题……对于刚参加工作的年轻干部，生活和理想落差太大。所以，基层干部必须正确认识基层及其自己的工作。只有正确的认识，才能静下心，扑下身，撸起袖子加油干。年轻干部将基层工作作为成长的平台，在基层实践中不断锻炼，学会同人民群众打成一片，真正为人民服务。
三是总结经验。成长之路往往是充满挫折挑战，年轻干部多经历一些挫折和考验，有利于走好一生的路，关键在于正确面对自己的失误、虚心接受领导的责备甚至于群众的非议。在每一次受挫后总结经验教训，在挫折中学会成长进步，指导人生、调整目标、继续奋斗，使思想得到升华，人生得到超越。
四是培养大格局意识。年轻干部成长的路上必然会遇到各种阻碍，而最大的敌人还是自己。人生是丰富的，只有胸襟广阔、淡泊名利，格局大了，事就小了。要学会会当凌绝顶，要拥有不畏浮云遮望眼的心性。正确认识个人发展是同党和人民的事业密切结合，做到忠诚党和人民的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己，才能更加健康的成长、走得更远，实现人生价值。
年轻干部需要明白，人生的意义在于奉献，要俯首甘为孺子牛，方能实现自我价值。
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