最近一位来自厦门的尤先生的遭遇，引发了网友的同情。听闻尤先生的遭遇后，网友们纷纷发出人走茶凉的感慨。原来，尤先生是厦门一家美资物流公司的大客户经理，已经工作24年。3年前的一次体检，他被确诊为肝癌，住院的次月，他看到工资条时，只有1200元，这就是他病假医疗期间的薪酬。
除了工资上的落差。在两年的治疗期间，尤先生不仅花光了所有的积蓄，还欠下一笔外债。治疗结束后，尤先生打算返回原职位工作，但公司至今还未给尤先生安排岗位。
尤先生的经历在网上引发了讨论。有不少网友得知尤先生的经历后，替他打抱不平。同时，也有人就事论事地认为，公司这么做合情合理。当然，还有部分网友呼吁大家注意身体。
就在网友热议的同时，尤先生所在公司的负责人出面表示，1200的月薪没毛病。因为根据《厦门市企业工资支付条例》第21条规定，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短发放病假工资。在尤先生患病的2015年，厦门最低工资标准为1500元，企业按照最低工资标准的80%进行发放。
重大的疾病面前，医疗关乎生存。从年初刷爆朋友圈的《流感下的北京中年》一文中，六十岁东北岳父的感冒际遇，让一个中产家庭筹措100万、托关系进医院的经历，到最近大火的电影《我不是药神》，都将我们这个泱泱大国下的躲在角落里的残喘，直白地摆在眼前。
《我不是药神》中的主人公代表着广大低收入群体，在命运审判面前的奋力反抗。那么不得不说，生活中不能承受的重压对于中产阶级的创伤也是难以修复的，比如疾病。
《新京报》发表评论称：与其将矛头指向用人单位刻薄寡情，劳动者自艾自伤，不如追问重大疾病保障之失：遭遇重病之后，我们该如何面对人生的“后半场”？
医疗改革是漫长又艰辛的，但是问题频发，就足以证明其中顽疾已久。期待改革在时间地作用下能让劳动者的幸福感和安全感能扎实落地。
热门跟贴