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近日，滴滴打车之“顺风车”事件再入公众视野，司机遭到社会的严厉批评，滴滴平台第一时间也是正式宣布下线了顺风车的滴滴业务。随后，滴滴出行也是对这件事做了深入的检讨，并希望社会和有关专家可以提供更多更好的合作方案。虽然很多网友表示已卸载滴滴出行APP，但是不可否认互联网下的网约车比传统的打车业务更方便快捷，所以我们应该把重点放在“解决方案”上，让滴滴出行更完善。

小狐认为：射人先射马，擒贼先擒王！也就是说我们需要抓的是滴滴司机个人的心理素质，重点不是滴滴平台的管理，因为管理是整体，而司机个人是局部，只有局部好了，整体才能更好！每个人的心理素质是经过长时间慢慢积累培养起来的，所以强烈建议滴滴平台应该提高滴滴司机的准入门槛，上线一套完整的“心理测试”题目，让所有滴滴司机都能够在线参与线上考试，并且线上考试应有摄像头确认本人身份，在科技互联网如此发达的今天，手机、电脑、平板都可以作为参与考试的工具。滴滴出行应该综合参考参与者的测试成绩，将那些心理素质劣质且存在犯罪倾向的司机给予限制载客时间，次数或者直接限制载客，这就是所谓的“宁缺毋滥”。

那么什么是犯罪心理测试题呢，它又是怎样体现测试者拥有怎样的心理呢？那么下面我们来举两个例子：

第一题：一个男孩酷爱足球。有一天，他决定去商店买个新的。商店的老板娘把店里最后一个足球卖给了他。他高兴的晚玩了一个下午。到了晚上，这个男孩回到家打开电视，当他看到一则新闻后立刻吓得一身冷汗。为什么？

第二题：某女子的姐夫无故身亡，该女子在葬礼上一直盯着一个高大威武的男子，过了几天，这个女子居然把她姐姐杀了。请问为什么？

大家请思考三分钟，答案就在下面