【导读】随着经济不断的发展，国民生活水平越来越好，物价上涨，随之而来的是打工者的生活成本升高，这就变相的导致人力成本不断上升，而对于制造业工厂来说，属于劳动密集型，需要大量的打工者，所以对于市场竞争激烈的工厂老板来说，人力成本就成了工厂的一大负担！所以大部分老板把眼光着眼于国外，人力成本低国家，但是事实往往没有想象的那么简单！
张晨作为一家跨国公司总经理，30年的工作经历，他见证工厂的繁荣到兴衰，再到如今的垂死挣扎！作为老板的得力助手，作为在国外建厂的老板总在张晨面前抱怨：员工不干活，我却不敢开除他，这老板当得太窝囊！
为什么会把新厂的厂址选择国外，在旁人看来就是为了节约人力成本，但其中的原因只有张晨明白，节约人力成本是一方面，但最主要的是占领国外的空白市场，在竞争激烈的今天，只有尽快的“跑马圈地”，才有企业的立足之地。
提起，员工不干活，我却不敢开除他，这老板当得太窝囊！这件事还要从前不久，老板处理的一次事故说起，当时由于工人不服从管教，屡教不改造成了不少的损失，老板发火怒骂员工：做不好就，滚！就这样一句话，谁知日后给自己带来了大麻烦！
当时工人，头也不回的就回家了，本以为这件事就这样完了，谁知等到发工资的那天，工人却跑来领工资！让老板非常纳闷，工人的解释是：老板让我滚，我就滚！但是我的工资该照常发呀！
就因为这样，双方发生了争执，工人把工厂告到了当地的工会，工会想必大家都知道，为了不招惹麻烦，引来员工罢工闹事，最后只得赔偿次工人一个月工资才算了事！员工的理由竟是，“他听从老板的吩咐，老板让他滚，他就滚，所以不能不给工资”！
所以在国外建厂的老板常说：员工不干活，我却不敢开除他，老板当得太窝囊！在职场的眼中可能，作为老板想开除谁都可以，可是在当地却不是那样，大部分企业在国外建厂都吃尽了苦头。看似为了节省成本，实则没有想象的那么简单！
国外建厂的老板：员工不干活，我却不敢开除他，老板当得太窝囊！
文/阿姆虚胖 每天带朋友们了解不一样的职场咨询，职场千万事，从这里发声！
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