如果你想在职场好好的生存发展，请记住这些点，特别是第二点！|163

导读：如果你想在职场好好的生存发展，请记住这几点，特别是第二点！

大家都知道，职场就是一个小型社会，里面集合着形形色色的人。想在这个尔虞我诈的职场里面好好的生存发展，不只是把自己应该做的事情做完就可以了。我们每天都要跟同事接触，在接触的过程中，就会出现各种各样的摩擦争吵，这是无可避免的。

而有很多的麻烦都是自己找的，在这个竞争激烈的职场里面，有时候糊涂一些比你去跟别人较真好很多，这样会少很多不愉快，别人不会特意去找你麻烦，你就会少一些精力去处理这些事情，从而专心的做好自己的工作。

我们来盘点一下到底有哪些做法能让我们在职场中好好生存发展的？

遇事不与人家争论

不管是上司还是同事，不可能把每件事都安排的很好或做的很好。他们下的决定也不一定是最正确的。当遇到上司或同事把事情做砸了的时候，我们应该怎么做，是跟他们争论说，早听我的话就不会出现这种事情了，还是说找一个大家都不会尴尬的说法，给他们好好的一个台阶下。我们都知道你跟同事上司争论是没有用的，倒还不如考虑如何解决这种尴尬场面。

第一次遇到这种容易出现矛盾的处境的时候。如果我们的处事方式都是，不呈一时之快，学会忍，学会不去争论事情，是想着如何把事情得矛盾给淡化。那么下次到自己出现问题的时候，上司同事也会不会不找你麻烦。

遇事要懂得装糊涂

遇到一些容易引发争论的事情的时候，不要想着去较真，该装糊涂时要装糊涂。例如说，当你去跟上司拿昨天需要签字的审核文件时，这时的领导没有找到那份文件，直接说你没有把文件给过他。这时候你该怎么做？是耿直的跟上司顶嘴，说我昨天亲手把文件交给你的，肯定是你弄丢了。还是不露声色的跟上司说一句，我回去再找找看，可能我记错了。

然后你再把文件重新打印一份，再次去找到上司的时候。他肯定是很爽快的签字的。其实上司知道他弄丢了文件，这就需要我们装糊涂，给上司一个台阶下。上司是更喜欢后面的一种处理方式。

遇事先了解别人的想法

在职场里面的每一个人，他们来自于不同的生活环境，大家都是在不同的教育背景下长大，每个人看待事情的想法可能都不一样。所以有时候我们对于同样的一件事情会，有不同的看法和理解，那么我们在处理的时候会有产生分歧。

对出现分歧的情况，就需要双方沟通清楚，不能只以自己的理解来做事，不然，大家做到最后结果做的都不一样。不仅影响你和同事的合作关系，还会影响公司的项目进度。正确的做法应该是，认真听取别人的看法，先赞同别人的看法，然后自己适当的提出自己的一些看法。这样的话，既可以避免自己说出的观点跟别人产生很大的分歧，还可以根据别人的想法去调整缓冲。