在工作中，有两种人，一直非常有功劳的人，另外一种典型的混日子的人。一般大家的认知中，领导肯定喜欢那个有功劳的人，一定很厌恶那个混日子的人。但恰恰相反，职场中有功劳的同事却处处受排挤，而那个混日子的同事反倒经常受领导赞扬，这是为什么呢？

原因有以下三点：

1、领导自身能力不强

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俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个平庸的领导，他自然希望自己手下的人都不如他。但有时未必如愿，正好手下有个能力比较强的同事，做事到位，经常受到上层领导欣赏。这对于他的直属领导可不是一个好的信号，所以此时直属领导为了保住自己的位置，最好的办法就是排挤这位同事，直到使用各种手段赶走他。

所以假如你是一个有能力的人，恰好你领导能力平庸，那你可得小心点，防着他点，不要被他给挖坑了。

2、做得好不如拍的好

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工作中做的好的同事多了去了，但真正受到提拔的往往是那些说的好的同事。做的好的同事自然不屑于去巴结领导，讨好领导。那么即使你做的很出色，在领导眼里也是一般般。而那个经常拍领导马屁，讨好领导人，自然受到领导欣赏，最终受到提拔。

3.有后台的关系户

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一般某些公司一些人看起来整天在混日子，上班打卡迟到，工作不及时完成。但每次拿奖都有他，实在是让人搞不懂。但是你细心点，留意下此人，你会发现这个家伙是一个有后台的人，可能是某个领导的亲戚，或者关系户。所以评奖，你做的再好也不会选你。

遇到这种家族企业，干活一定要小心点，千万不要得罪对方，否则有得小鞋穿的。得奖就更加别妄想了。

除非你另谋出路！

工作中，注意这三点，找到关键突破口，你也能获得提拔。