老方原本是一家制药厂的一名电工，从制药厂建成之初他就到这里当电工了，一做就是三年，是制药厂里的''电工一号''。随着制药厂规模的扩大，老方开始带徒弟了。厂里有五六个电工，大家技术都不差。大家一起搭伙儿工作，把工作做得相当不赖。特别是老方，凭借多年经验，在设备出了问题后基本能迅速解决，不会给厂里的生产造成影响。

不是很忙的时候，他们几个会在值班室休息，聊聊天、玩玩手机。后来厂里来了个新主管，非常看不惯他们整天''无所事事''的样子，专门开了一次会，点名批评他们整天过得轻轻松松不干活，老方听不下去了，反驳道：''我们把设备维护得好好的，没问题，哪来的活干？还是你想找事儿？''从此老方和主管算是结下了梁子。

主管琢磨着如何修理这帮人，推出了一系列部门制度，让工人学习、签字。而''违反''制度的这帮人常常要扣工资，大家很生气，背地里嘀咕着，再这么下去就不干了。更过分的是，主管为了不让电工们闲着，平时他们休息时就派他们去车间，跟生产线上的工人一起干活。没过几天，老板就被坑惨了。

因为电工都不在岗，设备出了点故障预警，却没人能及时处理，几次导致停机停工，给厂里带来不小的损失。现在的重点不是如何修理电工，而是如何修理设备！老板责令，必须让几个电工恢复原来的岗位。老板也把主管彻彻底底地数落了一通：设备出问题了，你自己能搞定吗？！搞不定傻眼了，你还说电工闲着吗？！以前可从来没出现过这样的篓子！你明天开始交接下工作吧，下星期不用来了。

关于电工的工作，其实很多人都误解了，以为让电工忙忙碌碌才是对得起发给他们的工资，他们才是好的电工。其实不然，电工的很多工作在于预防和在设备出问题后的快速处理解决。检修得越清闲，生产运行就越稳定。如果一个电工每天疲于奔命地搞维修，而设备出故障时由于不在岗不能及时处理，设备还能用吗？厂子还能继续生产吗？可以自己算算设备停止工作一小时会给产量带来多大的影响……你们有何想法？欢迎参与讨论。