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金秋十月，阳光明媚。

在这秋风送爽的一天，我们迎来了期待已久的人大HR2018级在职研究生拓展活动。从早上6点起床，到晚上9点到家，除了简单午餐外我们几乎没休息过。

身体虽是累的，但思考体验的乐趣、团队合作的融洽、互助互励的感动，却像电流一样给心灵和头脑充了满满的能量，让我对团队从组建到运行顺利乃至取得业绩的过程有了更多思考，下面择一些感受最深的和大家分享。

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——团队之凝聚

拓展活动以组队竞赛方式进行，同学们经过随机报号分成了3个队。虽然只是短短一天的组队，但要求每队都确定队名、口号、队旗、logo、招牌动作等，这些形式有助于迅速形成向心力，传达团队的价值观和目标。

“英雄联萌”是我们3队有霸气而不失可爱的形象标签，在介绍自己外号、排练招牌动作的笑声中，同学们很快打破陌生，迈开团队合作的第一步。

领导人是引领团队的关键，如果说帅哥队长“非洲”是我们精神领袖，那么富有领导才能的Vivi政委则是我们智囊中枢。自第一个活动起她就能迅速抓住问题关键，提出总体策略和方向，取得了大家的共识。

队员们有时即使在实操方法中有不同意见，也能服从大局，按照团队形成的思路执行。我想，高效得力的领导、凝聚协作团队，这是我们一路走来、攻破难关的关键。

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——效能之提升

我们常常用完成质量（或达到目标）和效率作为工作完成情况的衡量，两者虽然要高度结合，但在实施过程中却似有所冲突，如何实现“质”“效”并举，通过拓展活动我也有了新的感悟。

在“极速60秒”中，挑战轮数和每轮完成时间是决定胜负的指标，但我们却更多地将心思放在效率上，目光一味盯着“快”字，而忽略了提高正确率从而减少挑战轮数的关键性。

这启发我，面对在紧迫时间内要完成的任务时，要保持足够的战略定力，不被好胜心蒙蔽了判断，瞄准衡量指标的关键点，在保证质量的前提下牺牲一些效率，其实是为了赢得更大的绩效。

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——沟通之到位

最后一个活动“双解码”分三轮比试，每轮规则难度逐次增大，并规定全体人员必须参与，除考验快速确定、调整战略的能力外，更对全队的整体沟通协调、人员作用发挥到位提出更高要求。

我们确定的策略总体是正确的，但问题在于，随着规则变化人员分工经过调整，但调整后欠缺对人员分工的再次明确，并落实责任到人，导致在实施过程中出现重复操作和有盲区的情况，影响到最后的结果。

团队合作中，信息准确到位传递非常重要，在分工中不仅要准确传达分工的规则，还要有明确清晰的分工范围，这样才能事半功倍。

此外，由于在第三环节不能用工具、语言进行沟通，这要求沟通方式要多样，积极运用身体语言、暗号等作为信息传递的载体，达到沟通目的。

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——心态之调整

我们都有一颗追求卓越的心，即使在第一个活动中已稳操胜券，仍积极思考进一步缩短时间的办法。

而第二个活动我们不具优势，在不断练习仍找不到诀窍时开始焦急，休息时，我说，那我们就保2吧？Vivi说，尽力就好。

是啊，当我们心中卸去了名次的负担，只要做好自己，不管最后结果怎样，也是无悔于心。虽然我们在正式比赛中落败了，但却取得了练习以来最好的成绩。世上最难的不是战胜别人，而是超越自己，而在一次又一次超越自己的过程，我们离卓越就越来越近。

短短一天，我们从陌生到齐心，忘却自己的职位、财富、荣誉，人大学生就是我们唯一的标识。感谢相遇、感恩结缘，期待两年同窗生涯同学们的精彩绽放、成就自我。

文：18级人大HR班 谢艺诗

作者：谢艺诗

谢艺诗，80后巨蟹女，成长居住于广州番禺，大学攻读法学，十余年政府机关人事部门工作经历，现专攻党建工作。有点慢热，喜欢观察思考人情世态，探寻历史文化，也享受与人相处共同成长的愉快。有点文艺，爱好阅读音乐，也喜用摄影记录身边感动瞬间。虽不是人群中最耀眼的那颗星，但愿是能给大家温暖能量的小桔灯。

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