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青年者，国家之青年，未来之青年。大家都熟悉一句话，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们是青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”这句话鼓励着一代又一代青年人矢志为共产主义伟大事业而奋斗，也说明广大年轻干部要充满年轻人的活力，保持年轻本色，激发年轻干劲，勇当新时代干部队伍的中坚力量。

朝气蓬勃是大局所需。建设伟大事业需要高素质人才队伍。当前，我国发展进入新时代，实现新作为，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗，为党和国家事业发展注入新的生机活力。处在各个层面、各个领域、各个区域的年轻干部，正当大展手脚的好时代，只要不忘初心，砥砺前行，奋勇拼搏，就能开创一番事业，实现人生价值。

朝气蓬勃需要不断学习。当今时代，年轻干部大多具有一定学历，掌握专业知识，具有较宽的眼界视野，头脑灵活。但是大多参加工作以后，缺乏继续学习的激情劲头。学习，是涵养浩然之气的必要条件。年轻干部要善于学习，加强对政治理论的学习，向实践学习，不断提高应对新形势、解决新问题、完成新任务的本领，在理论与实践的碰撞中，不断总结提炼，培养成熟的为人处世眼光格局。

朝气蓬勃需要勇于实践锤炼。俗语讲，出水才见两脚泥。年轻干部宛如一张白纸，可以画出美好的人生蓝图。年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨炼，很难在关键时刻经受住考验，也不是真正意义上的朝气蓬勃。要珍惜大好青春时光，到艰苦环境中去，到改革和发展的第一线去，在重点项目、突发事件、信访维稳、抢险救灾的最前沿，直接面对各种矛盾和问题，在实践中经受考验、积累经验、增长见识，并且愈挫愈勇、百战不殆、不折不挠，如此方能成长成才、大有可为。

同时，年轻干部的成长离不开组织培养。要营造朝气蓬勃的干部成长环境，不拘一格降人才，在年轻干部的任用上，要打破陈规，冲破简单的以年龄、资历来选干部，让真正优秀的年轻干部能够脱颖而出，从而树立科学的选人用人导向，让年轻干部充满激情斗志，敢闯敢拼，无私奉献青春智慧。