11月23日，一位北大学子发文，说她毕业了，但也失业了。
名校毕业生求职不顺的消息，已听过很多。就北大的也不是第一次了。之前媒体就报道过“北大毕业生找不到工作回老家卖糖糊芦”、“北大金融系高材生失业去做陪聊”之类的惊人新闻。之所以惊人，在于颠覆了人们的认知。在常人眼里，北大的不可能找不到工作，而且找到的都应该是好工作。但事实上，不少名校学生的求职成功率、就业质量并没有想象中那麽高。
就业难，本是难众人。但同样的形势下，为啥同一个学校、同一个专业的人，有的很顺利，有的很不顺呢？按理，同样的专业背景，实力也都差不多，不该会两级分化的。其中一个重要原因在于，有的人很“会”求职，有的人不会或不太会，所以造成了差异。“会求职”的人，他会寻找合适的求职区域、对象，会掌握时机、会写亮点突出的简历和求职信，还会懂得面试的应对之策等。求职本身是一种能力，求职力强的自然比求职力弱的更容易成功，而求职力的强弱与学校和文凭无关。
北大这位学子的具体求职过程不清楚，不好下结论。但她在发文中曾感叹: “我第一次深切地体会到，原来自己除了一纸北大文凭之外一无所有”。这说明她经历求职实践、通过与招聘方“过招”之后，知道了自已还有许多欠缺。事实上，这位同学并不是真的无业可就。她说后来还是找到了一个小企业“产品经理”的0ffer,只是对于学文一心想当“编辑”的他来说，很不合适，所以她最终放弃了，这才失了业。
其实，暂时无业，也不用紧张。职场常有这样的现象，在某地、某圈、某时，啥都不顺。等换了个地方、行业、去处，突然时来运转、潜力曝发，以前以为不能做的事能做了，以前以为不可能的事都变成了现实。小编就有过这样的经历:当年南下广东，在深圳人才市场奔波了半个月，头一天还在招聘会四处推销自己，结果第二天被一家企业叫去面试。上午谈定，入职。下午就以“人事助理”的身份随主管重返招聘会招人，一天之内从“求职者”变成了“招聘者”，角色互换，百感交集。不顺时觉得千难万难，成功后又觉得并没那麽难，这不仅是时机问题，也是一个心态问题。所以，事成前必须坚持自信！不是你差，只是很多单位暂无空缺而已。当然，要尽快把自己的欠缺之处，包括求职力等相关技能补足和强化。
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