乌蒙山区是我国贫困面最广、贫困程度最深的集中连片特困区之一。何明科就住在这个大山里，由于没有文化，没有技能，只能守着贫瘠的土地过着入不敷出的日子。在毕节，和何明科一样的贫困人口还有115.45万人。决定他们命运转机的一刻，出现在2015年。

背景： 110亿元 帮扶毕节

2015年11月29日，《人民日报》在头版头条位置发出题为《脱贫攻坚战冲锋号已经吹响，全党全国咬定目标苦干实干》的报道。

恒大集团从2015年12月1日开始结对帮扶毕节市，无偿捐赠110亿元，到2020年帮扶全市100多万贫困人口全部稳定脱贫。

扶贫脱贫，最怕流于形式，只救济，不赋能，导致脱贫后再次返贫。恒大在毕节的结对帮扶模式，充分考虑到了“授人以渔”，以产业扶贫、易地搬迁扶贫和就业扶贫等措施，实现“赋能”。

个案：一人就业，全家脱贫

“以前在外打工，工作不稳定，没有活做，家里就没有经济来源。如今经过恒大的就业培训，现在一个月有4000多块钱，孩子的学费不用愁咯！”在恒大扶贫三周年之际，何明科跟记者聊起现在的生活，脸上洋溢着幸福的微笑。

何明科对自己的新工作感到十分满意

3年前，何明科一家靠着一亩多地勉强维持生活，家里的两个孩子的学费、生活费等开支让这个本就贫瘠的家庭更是苦不堪言。

恒大帮扶金沙后积极开展吸纳就业培训，何明科作为第一批学员接受到了专业的职业技能培训。“以前没啥文化，出门在外，也干些力气活儿。恒大的培训让我学会很多物业方面的专业知识和技能，我也是有一技之长了。” 何明科告诉记者，凭借着自己的努力和前期培训的经验，来到贵阳恒大帝景物业做物业维修。

“在这工作很开心，收入不错又稳定，大部分钱都可以寄回家里供两个孩子上学，比以前好太多了。” 何明科说，他准备让媳妇也参加恒大就业培训，让她也成为有一技之长的人。

和何明科一样参加恒大毕节就业培训的人已达107323人，其中72189人被推荐到当地产业就业和异地就业，人均年收入达4.2万元，实现了“一人就业、全家脱贫”。在贵州毕节，越来越多的贫困户通过恒大集团精心组织的吸纳就业培训，学到了工作技能，走上工作岗位，找到了人生方向，纷纷开始对生活产生幸福感、安全感和获得感。

模式：赋予脱贫能力

要培育懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。恒大充分利用自己的企业执行力上的优势，派出了自己2108人的扶贫团队，派驻到毕节各县、乡、村，与当地干部群众并肩作战。用恒大的执行力，用城市职场精英的知识、见识、观念、能力去帮助贫困户，提升他们的知识、观念，从而激发出内在的脱贫动力，去能动的获得脱贫能力。

吸纳就业招聘会

从“救济”到“赋能”，恒大集团为进一步强化“赋能”帮扶，消除“精神贫困”，坚持以“吸纳就业扶贫”作为精准扶贫工作的一项重要抓手，推动毕节各县分部每月精心组织三期吸纳就业培训，邀请专家、讲师、教官、当地政府干部等为贫困劳动力授课，帮助贫困群众树立积极进取、勤劳致富的价值导向，激发他们的内生动力，由“帮你脱贫”变成“我要脱贫”。

恒大在毕节的结对帮扶模式，证明了民企参与政府主导的扶贫开发，不仅可以提供资金上的救济，也可以实现对贫困群众的赋能；民营企业通过主动参与，积极创新，有能力在更广阔的空间里回报社会。