2019年，灵活就业人员缴纳社保的费用会增长多少？看看不吃亏

灵活就业人员和企业员工相比，缴纳社保的不好的地方就在于，社保的教案费用都是需要自己承担的，但是也有一个好处是自己缴纳社保不需要五险都缴纳，没有需求的可以选择不缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险就可以了。而企业员工的社保则是员工个人和公司一起承担的，五险是必须要缴纳的。

假设你是一个灵活就业人员，那一灵活就业人员的身份参加个人社保，那么社保的缴纳费用的基数一般是在没年的6月份左右出台，然后你再按照这个缴纳费用的基数进行选择自己要怎么弄缴费。但是我们都知道，20189年是新的一年，社保相对的出现了很多变化，所以很多人就会出现对于社保缴纳费用的疑问。今天小编就想和大家一起来聊一聊，2019年，灵活就业人员缴纳社保的费用会增长多少？看看不吃亏。

在一般情况下，每年的社保缴费都会出现一定的增长的，但是增长的这个金额不一定。那么2019年的社保缴费相对于2018年来说，应该也会出现相对应的一定增长，大概是增长百分之10左右，大家可以根据去年的这个缴费来判断今年大概会增长多少。

对灵活就业人员来说，医疗保险费用需要及时缴纳，这个费用一般是在年初的时候进行一次性缴纳，但是这时候还不知道缴纳费用会增长多少怎么办。大部分地区的做法都是在去年的缴费标准上增长百分之10的费用，直接可以一次性将这个医疗保险的费用缴纳完成。然后等到出台相关基数的时候，再进行多退少补。

这样的做法比较不会影响到参保人享受医保待遇的情况。毕竟我们知道，医保一旦断交，那么医保待遇就没有办法享受了，这是很不方便的，所以为了避免这种情况发生，才会进行提前缴费，多退少补的政策。

医保是要连续缴费的，医保断交对于大家的危害和影响都很大，而且要是三个月以上没有缴纳医保，那么就说明的医保待遇没有办法及时恢复，只有在你重新开始缴纳医保，六个月之后才会恢复的医保待遇。所以大家最好避免医保断交的情况，毕竟医保对于大家来说还是很重要的。不仅是医保，社保最好也不要轻易断交，不然可能会印象影响到各种资格福利。