为总结2018年工作成效，科学谋划2019年工作重点，进一步理清思路、提振信心、凝聚共识，按照区委主要领导要求，1月22日下午，区建交局召开工作务虚会。会议由局党工委书记、局长袁悦主持，中层以上干部参加，领导班子依次发言。
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知往鉴今，总结成效
公建配套、项目建设层面
副局长吴世衡指出2018年工作主要有三个亮点：
一是安置房建设加快推进，创新存量房源消化安置人员。以存量房源解决超期过渡问题成效显著；
二是绿地建设规模空前，小游园微绿地渐成规模。我区已建成20多个小游园微绿地，已形成特色和聚落效应；
三是部分经济指标保持了较好态势，经济运行整体较好。建筑业产值、新开工面积数据可观。
审批服务、交通运输层面
副局长邓燕指出：2018年我局实施道路黑化23条，新能源汽车推广1500台，5宗公交场站移交目标完成，寄递物流落实“3个100%”情况良好，工程建设项目审批制度改革有序推进，整体工作成效明显。
城市建设层面
副局长刘林乐表示：2018年我局小街区、“断头路”、地下管廊、能源电力、重大基础设建设等均基本完成目标任务，尤其是绿道和特色街区建设颇有成效。
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深入剖析，反思短板
副局长 吴世衡
反思我局2018年工作，成效明显，问题也不少，主要为“三个不高九个不够”：
一是思想站位不高。新思想学习不够，新理念领会不够，新要求落实不够。
二是工作标准不高。主动融入不够，主动推动不够，主动思考不够。
三是意识格局不高。品质意识不够，服务意识不够，担当意识不够。
副局长 邓燕
2018年我局牵头专项工作多、工作压力大，尽管较好完成了各项工作任务，但是整体推进中存在一些问题：
一是工作站位高度和广度不够。“科室思维”“个人思维”明显，没有系统性思考，没有站在全局或者全区高度来看待问题。
二是工作协同意识不够。科室内部、科室之间、与区级部门之间、与市级部门之间沟通配合不够。
三是用于担当不够。新形势下，有些同志思想观念、工作作风不能适应新常态，责任心缺失，不愿意作为。
副局长 刘林乐
2018年我局暴露的问题在于：机制不健全，专业知识不精，担当精神不够，责任心不强，凝聚力不足。
纪检筹备组组长 宁刚
就监督执纪层面，问题主要在于：
一是对驻在单位的业务、人员不熟悉，需加强学习。
二是监督执纪力度不够，对目标任务、项目推进滞后的执纪偏软。
三是创新意识不足，信息宣传不够。
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3
认真谋划，理清思路
副局长 吴世衡
2019年工作从4方面入手：一是绿色发展，提升宜居品质；二是改善民生，提升民生福祉；三是强化服务，优化营商环境；四是履职尽责，做好后勤保障。
副局长 邓燕
2019年从“清、联、谋、抓”4个字入手：建立清单攻坚目标任务，做好部门、科室、政企之间的沟通联系，提前谋划工作思路，抓好队伍建设、安全生产等方面。
副局长 刘林乐
2019年要聚焦问题有的放矢，统筹各项工作开展：一是要加强业务学习特别是专业领域知识的学习领悟，认真领会和超前预判上级部门和市区领导对当前城建工作的部署安排；二是强化作风建设，提高执行力；三是聚焦项目管理加强监管协调，保障项目又好又快推进。
纪检筹备组组长 宁刚
2019年要吃透上级精神，摸清驻在单位情况，整合各种资源，协调各方力量，加大监督检查力度，持续治理不作为和“懒散拖”问题。
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04 局党工委书记、局长袁悦作总结发言
12018年我局工作除了在业务上卓有成效，在宏观层面也有亮点：
一是工作机制逐渐健全，逐步理清了对内与对外的工作推进机制； 二是队伍精气神有了较大提升，干事创业热情高涨； 三是培养出一批优秀干部。
2虽然2018年工作亮点颇多，但问题也不少，主要在于三点：
思想层面站位不高，开拓进取担当精神不足，工作只求过得去不求过得硬，缺乏危机感和闭环思维 。 专业层面能力不足，管理能力不强，缺乏临门一脚功夫和画句号能力 。 业务层面互动不够，科室间配合不足，不善于资源整合和工作总结。
32019年全局要创造性落实市委、区委决策部署，把2019年作为“提升品质年”，在经济工作、城市建设、服务提升、行业监管上突出品质、打造亮点：
加强党建引领，提高政治站位 。 加大培训力度，提升业务能力 。 完善工作机制，加强工作联动 。 创新工作管理，提高工作效率 。 打造特色亮点，褒奖突出贡献 。 加大问责力度，确保目标进度 。
完
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