来自《杠精小哥哥》，我是杠小龙。
大家好，我是曾经被批判假装努力，但努力想要摆脱假装努力的杠精小哥哥
在看了『别装了，你只是假装努力』一系列文章后，我深感愧疚、懊恼，我下定决心不能继续堕落！
于是我在上班时间全神贯注工作，按时按质按量完成工作后准时下班
然后，老板找我谈话，问我为什么最近工作状态如此消极，我对老板说：假装努力是没有意义的！老板黑着脸离开，让我好好思考自己的工作态度。
我觉得跟着这样的老板是没前途的，于是我愤然辞职
来到下一家公司，努力想要摆脱假装努力的我，上班时间全神贯注工作，按时按质按量完成工作后准时下班。
然后，领导找我谈话问我为什么每天下班就走，这种工作态度不行，希望我改进
于是我陷入了迷茫，陷入了沉思…………
假装努力的人
未必是自己不够清醒
像上文所提到的这种场景，几乎每一个职场人都曾遇到过，当『加班文化』成了企业中的盛行之风，你加班不加班成了你敬业与否的重要评判，每天准时下班的你分分钟成为领导的重点关注对象，于是很多公司的员工不得不为领导、为老板上演一出“假装很努力”的戏码，稍微遇到真的有事情的加班，都需要夸大发个朋友圈。
如果有人问，“你觉得这样假装努力会有成绩吗？”
我们必定会回答：“不会”，因为不清醒的不是我们，因为需要“假装努力”来安慰自己的，不是我们，而是对员工不够信任的领导及老板。
职场上的大多数人，总是被逼着『假装努力』，老板的喜好造就一个办公室的氛围与文化，沉迷于『假装努力』假象的老板，难以欣赏一个因为真的努力而高效率的员工，而为了『前途』的许多人，不得不配合演出一场大家心知肚明的大戏。
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假装努力的人
要的从来不是那个努力的结果
八百年跑一次步就发朋友圈配文“健康生活”的人，想要的未必是真正的健康生活；绝食一顿便发文表示“誓要减肥”的人，大多不会真的开始减肥行动；在办公室里消磨时间到很晚，还发朋友圈表示自己加班很累，希望付出就会有收获的人，他们要的收获未必就是工作成绩的提升。
标签化盛行的当代，许多人假装努力，只为了给自己贴上这个标签，标签能带来的利益或关注，才是他们想要的结果，而并非努力的事情本身。显而易见的是，假装加班很辛苦，可以获得的便是老板的关注与认可。
许多老板口口声声说业绩与结果最重要，然而现实是，那些『假装努力』的人往往更得青睐。
既然决定自己收入与职业前途的人，关注的是那份毫无意义的假装努力，那么『假装努力』有何不可？
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假装努力
确实是没有结果的
但需要清醒的是谁？
从大多数的事实来看，假装努力确实对事件本身，或对个人提升没有任何帮助与结果，大多数“假装努力的人”并不是不清楚“结果不会配合演戏”，反而十分清楚的知道其中的利与弊。
容易陷入迷茫之中的往往是外人，在无法得知甚至是抱有质疑态度的人，总希望能通过外在的表象来使自己相信对方，即便他们知道对方在假装，仍会选择“受骗”。当“假装努力”的戏码不再受欢迎，这种剧本自然会被逐步淘汰。
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