直通四大
@四姐：当来中国工作的四大歪果仁遇上重庆的火锅后，他们就不走了！
四姐已经给大家看过很多四大人外派的生活，今天咱们换个方式，看看那些被派到中国的四大老外又是怎么适应中国的工作生活环境的呢？
我是深爱重庆火锅的Scott，
游遍世界一直是我的梦想，
满满两本的护照，
都是我的通行证.
加入重庆gdc
是我事业的新篇章.
当然我希望在这，
我能练出一口不带川音的普通话.
和德勤的缘分很深
我是个喜欢到处旅游的人，正朝着去遍全球所有大城市的目标，大踏步前进着.在过去的十年间，我用掉了整整两本护照，那上面印满了各国的签证和盖章.
我曾经分别在德勤美国和印度所工作过一段时间.2004年，为了帮助位于印度的美国全球交付中心的顺利转型和业务交付，我带着一本新护照和家人来到了印度。
在印度的几年里，我时常穿梭于各个大学间，为当地大学生教授美国税收相关的知识.在那里，印度的学生们把我当成了“男神”。
那里的老师总是被学生视为“大师”。住在印度的时候，我还买了一辆三轮“汽车瑞克·肖”出租车，并把它作为生日礼物送给了我的妻子。
中国的机会
但是我还想走出去看看，我想去更多的国家。后来，我认识到中国也需要我在印度提供的支持来帮助建立它的USGDC。所以我便毅然的来到了中国。
我对中国一直充满好感，当知道重庆也要建立全球交付中心的时候，就兴冲冲的带着老婆孩子来开疆辟土了.
重庆，这里很大，干净而且有序，当然还有超棒的火锅.我想，如果我的中文进步了，我会更享受这里的生活.德勤各个成员所之间的区别很小，但却有着共通之处，我们享有相同的价值体系，这也让我能够很快的适应在德勤各个成员所的工作.
我眼中的GDC
目前，我在重庆gdc帮助公司更快的进行转型，例如帮助部门重新梳理工作流程，帮助中国各个分所的工作能够顺利地在gdc开展等。
我的责任是让各个业务部门尽快转型，投入新工作，更好地为客户服务.这个角色和我在美国/印度转型中做的非常相似，虽然当时仅限于税务部门.我非常幸运在重庆已经拥有一支出色的团队，这让我工作起来更加顺畅。
GDC其实是一个创新的工具，它让我们能更好地服务客户，奖励员工，建立、支持新市场和优化工作流程.gdc的建立不仅仅是为了节约成本，更是为了改善我们工作的方方面面，甚至包括通过实践壮大公司以顺应德勤2020年战略目标。我们要适当地管理gdc来实现这个战略目标，但同时我也希望我的中国同事们能够把握和利用好gdc的资源，把它的价值发挥最大。
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