大家好！决定不与百家号纠缠之后，九哥突然觉得好轻松，《心经》和《金刚经》都是值得学习的哲理，诸法空相，不生不灭，不垢不净，不增不减。今天的九哥原创时间，聊聊职场上好多人都喜欢说，或者学着说的专用术语，中华语言博大精深，被这些人变态的传承，实在可惜，大势所趋，几行字改变不了别人，起码可以改变我们自己。

职场上有好多的专用术语，比如：XX矩阵、调性、画像、UPT、KPI、战略、优化、INT、VP......九哥私下粗略总结了一下，不下200个词语。这些词语本身都有实际的意义，可是很多朋友其实并不真正理解这些词的意思，只是人云亦云，更多的是一些经理级别的中层干部，总是拿这些词糊弄老板，难为下属。

最早的时候，很多外企的入驻，把这些看起来高大上的词语带了过来，经过部分职场人的传播，到了如今，掌握些专用术语，似乎比工作能力还重要些。这让我突然想起了国内的足球解说，国足的问题九哥已经懒得重复了，国足虽然还在准备阶段一直没出发，可是足球解说已经是世界级的了。

记得当年宋世雄老师解说足球的时候，给我留下很深的印象，声音充满磁性，解说非常专业，介绍运动员，介绍场上情况。现在的解说不是了，声音和形象已经不顾了，解说内容更是涉及颇广，运动员本人的情况，家庭情况，外遇啊，逃税啊，教练的排兵布阵也不对，换人也有问题，进攻的组织不对，防守哪能这样防......似乎每个足球解说都是世界上最专业的足球大师，他们无所不知，无所不能，即使当年多么差劲的足球运动员，退役后，也突然开窍了，成了最专业的、最权威的足球解说。九哥禁不住很纳闷，当年他踢球的时候，怎么不开窍呢？

说回正题，汉语是非常伟大的，这是我们国人的骄傲，万不该成为职场的说辞和伎俩。早年的部队级别是军师旅团营，公司亦然，每个职位都有严格的界定和具体的工作职能。好多小公司竟然有董事长，其实他在干总经理的事；有的公司部门领导不叫主管，叫总裁；业务量一共没多大，工作难度更不大，就不要惊动什么矩阵、画像、UPT这些词了。

电影《大腕》里，有个桥段，英达讽刺葛优：你丫怎么学的跟美国人一样务实？

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改革开放40多年了，现如今好多公司，依然存在着人浮于事，混日子的情况。我们不谈什么人生价值，也不谈什么正能量，更不谈什么品格美德，九哥只想说，人生很短，务点实。

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