过完元宵，2019年春节已经成为“过去”，小伙伴们也都投入了紧张、刺激又快乐的工作当中。
临近月底，有很多春节加班的小伙伴问小秘：春节加班费具体该如何计算？
今天小秘就带大家回顾一下我们“逝去的春节”和整个2月份的计薪天数计算。
春节加班
哪天是三倍工资，哪天是两倍工资？
大家都知道，2019年春节假期根据国务院办公厅的节假日安排的通知，是2月4日（三十）——2月10日（初六）。
根据国家规定：
按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%。
要注意的是，三倍工资的三天时间是不能用调休进行“抵扣”的，而其他的时间可以用调休来“抵扣”加班天数。
中华人民共和国劳动法
第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据每个月工作时间为21.75计算，日结工资为：
2月份的计薪天数
关于“计薪天数”这一概念，小伙伴们可以在小秘之前的文章《2019年1月份的计薪天数是多少？》中查看。
2019年2月份一共有28天，这个月包含了重要的法定节假日——春节。
就像文章之前所说，我们的春节假虽然是7天，但是其中四天为“周末整合”双休日是不计薪的，真正的计薪日应该只有三天。
而2月2日与2月3日虽然是周六周日，但是因为是法定的补班日，是需要计薪的。
因此，2月份的需要计薪的日子分别是：
总共加起来，2019年2月份正确的计薪天数应是20天。
也就是相较于其他月份，2月份每个工作日的含金量更高哦~
来源 点米社保通
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