一名京东员工在论坛上表达了自己内心的郁闷之情，其称：硕士毕业快七年，在京东T6薪资被压得太低，出去面试太吃亏了，面小米通过的很顺利，问的问题全答上来了，到HR沟通直接说不会超过3万，真是郁闷，坐标某二线城市。
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很显然，这名京东员工对于自己目前的薪资不甚满意，故而起了跳槽的念头，但由于自己在京东的整体薪资不高，月薪2万，被下家压了薪资。楼主随后还进一步表示：四轮技术面试，问了很多问题，不会超过，还不知道多少，即使是30k，无股票，年薪也才42w，还是税前的，还能干动几年呢？
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如下则是另外一些网友的回复与评论：20K也太低了吧，建议去头条或者快手把base拉上去，工作7年才2万！去头条或者快手吧，把base拉上来；二线城市还可以，一线的话偏低；武汉那么低嘛，刚毕业1年半从深圳回武汉16K，感觉当时亏了云云。
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互联网职场便是如此，每个人都希望自己能跳槽到更好的公司，拿更好的薪水，当与心理预期有差异时，便会产生失落之情，文中的这名京东员工跳槽过程还算，但薪资并不满意，于是乎纠结起来。有些则是薪资满意，但对公司不满意，不知道去那里能否稳定下来，所谓鱼与熊掌，不可兼得，大抵就是如此。
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