又是一年校招季。在线教育机构跟谁学2019春季校招正如火如荼地进行。据悉，其2019春季校招岗位类别包括教学和教研类：小学、初中和高中的主讲老师，辅导老师，课程顾问，课程督导;技术类：Java工程师、Web前端工程师、Android工程师、IOS工程师、PHP工程师、C++工程师等。

在对求职毕业生的问卷调查显示，关于初入职场该如何与同事沟通，特别是如何与上级沟通的问题，是毕业生普遍关注的重点问题之一。

跟谁学2019春季校招负责人表示，职场之路上想要走的长远，需要的是综合能力。这其中不仅要求具备专业能力，职场上的相处之道也很重要。

在跟谁学创始人陈向东看来，因为性格、岗位、单位性质、作风喜好等具体方面的不同，所以彼此之间沟通交流的方式自然不同，无法一概而论说什么才是正确的。但是，在职场上不该跟“领导”说什么话，是有一定的所谓原则的。

第一，别说“这事我不会。”

当领导给你安排一项从未接触过的工作时，别说“这事我不会。”跟谁学陈向东认为，这种说法会让领导条件反射地认为：你不善学习。不如换个说法：这种事情我还是第一次接手，不太熟悉，不过我会想方设法地去学习和处理，争取把事情做好，只是我不敢打包票说一定能做得很漂亮。

第二，别说“我早就说过不能这么干。”

当领导没有采纳你事先的正确建议而导致工作受阻时，别说“我早就说过不能这么干。”领导会气愤地想：好一个事后诸葛亮。跟谁学陈向东建议，这时不如换个说法：这件工作目前进展不顺，看来是出了一些问题。在此期间我也研究过这个问题，其实还有更好的解决方案，我可以马上拟一份详细的计划书给您审阅。

第三，别说“你行你上啊。”

当你很努力但仍然未能达成目标而遭到领导批评时，别说“你行你上啊。”领导会气到冷笑：工作没办好，还发脾气了。我行我上，那还要你干什么。跟谁学陈向东建议这时不如换个说法：这件事情我没做好，因为这件事其实挺麻烦，匆忙处理的时候就容易出问题。以后我会汲取教训，不再犯类似的错误。另外，如果可能的话，也希望您以后能够提前安排工作，免得因为时间太紧张而出纰漏。

第四，别说“为什么要做这件事?”

当你对领导的工作安排存在疑惑时，别说“为什么要做这件事?”。领导会郁闷地想：“为什么”是我考虑的事情，你考虑的事情应该是“怎么做”。跟谁学陈向东认为，这样说是比较合适的：领导既然决定要做这件事情，肯定是有道理的，我也会尽心尽力去完成您安排的工作。不过我还是想知道这件事的一些细节，比如我要注意哪些方面，最终要达成什么目标。

第五，别说“这又不是我的错。”

当你执行领导的决策但是事情最终还是失败了时，别说“这又不是我的错。”跟谁学陈向东表示，这时领导多半会遗憾地认为，你就知道找借口，给自己推卸责任。不如换个说法：这项工作没做好，我们都有责任，因为事前没有达成共识。下次再遇到类似的事情，我们一定要先达成共识，再狠抓推进，把工作做好。

第六，别说“他们完全不配合我。”

当同事不愿配合你从而导致工作不顺领导问责时，别说“他们完全不配合我。”“这时领导可能会认为：工作中的一切问题，都是沟通的问题，别人不配合你，说明你的沟通能力有问题。”跟谁学陈向东说。不如换个说法：我发现我在跟他们沟通的过程中有些困难，可不可以请您来组织一次工作沟通会议，明确每个人的责任范围，这样能减少沟通成本，提高办事效率。

第七，别说“是你坚持要这么做的，出了事我可不负责。”

当你苦谏无果只能照章办事时，别说“是你坚持要这么做的，出了事我可不负责。”领导会在心里嘀咕：看起来你没什么担当精神。不如换个说法：我也特别希望能顺利完成任务，不过有些地方还有商量的余地，不如再准备一套备用方案吧。

第八，别说“我是被你逼得没办法才这样做的。”

当你由于种种原因不得已采取了非常手段对待工作，却在事后被问责时，别说“我是被你逼得没办法才这样做的。”领导可能会认为：你是在埋怨我没给你选择吗?不如换个说法：这项工作时间紧任务重，我为了按时完成，所以采取了一些非常措施，很抱歉。我以后一定注意，也请领导在安排工作时考虑一下我们的实际困难。

第九，别说“如果这样还不行，那我就真没办法了。”

当你提出的建议一而再地被领导否决时，别说“如果这样还不行，那我就真没办法了。”领导会认为：你望难生畏，思考不积极，不懂为上级分忧。不如换个说法：我已经尽我所能地在思考这个问题，实在找不到一个万全之策，但我不会就此放弃。同时我想了解一下，您对于这个问题的看法，以及有没有可以协调的资源。

虽然人人都有脾气，不过在职场上尤其是在直接领导面前，要懂得收敛自己的脾气。这并不是说当领导的人心胸狭窄，而是因为人都好面子，你给足领导面子，其实就是在为自己的职场之路添砖加瓦。