导语：员工年会抽中11万，兑奖时少给9万，2个月后接到人事通知愣了

现如今，很多员工都参加过年会，而在一些年会上，很多公司都会组织抽奖或者是其他的奖励方式来犒赏员工，但是有的公司老板，他们在年会上确实设置了一些比较大额的奖金，但是这些奖金确实给管理层或者是公司的重要客户，往往一些普通员工抽到奖金后，这些公司的老板便会以各种各样的理由拒发或者是少发。

近日有位网友李先生便分享了自己的真实经历，他在公司年会的时候抽中了11万的大奖，但是在兑奖的时候，公司却只给了李先生2万块钱，少给了李先生9万，对此李先生找老板理论却无果，两个月后李先生却收到了公司的人事通知，他被公司开除了，剩余的奖金也没有发放给李先生。

李先生无奈的申请劳动仲裁，最后法院判定公司应该补齐奖金给李先生，公司老板却还是拒发！

不少网友看到李先生的经历后也是纷纷吐槽：这种公司太奇葩了，一定要把这种公司的名字曝光出来，让他们再也招不到员工。

笔者认为：

第一、公司套路深

首先来说李先生抽到了十一万的大奖，确实对于他来真的是太幸运了，可是公司的老板却言而无信，出尔反尔，真的是会让公司的员工感到寒心，或许公司的大奖本来就是给管理人员或者是公司的高层领导，但是却被李先生幸运抽中，而公司接下来的做法却让员工失望！相信李先生在被公司开除以后，公司的其他同事也会有离职的想法。

第二、老板应守诺

笔者建议：公司在年会上如果设置了类似的奖金，那么就意味着员工领导都可以抽奖，员工不管抽到多大的奖金就应该如实发放，而不是像这家公司一样一拖再拖，最后无法收场，公司的声誉受到影响，那么以后公司在招聘的时候肯定会遇到艰难险阻。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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