年金，是在用人单位依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险。也就是说，他是养老保险的补充。

主要分成两种，一类是企业职工缴纳的企业年金，但客观地说，由于企业年金非强制性，又让用人单位增加额外支出，所以执行的并不理想。

另一类就是机关事业单位缴纳的年金，称为职业年金，是2014年10月开始建立的。由于职业年金是列入机关事业单位年度预算范围内的，或者换句话说，用人单位承担的费用由政/府买单，所以执行的非常好。

无论是企业年金还是职业年金，缴纳的比例为个人承担缴费基数的4%，用人单位承担缴费基数的8%。

机关事业单位退休人员已交的职业年金与企业人员缴纳的企业年金处理方式并不完全相同，以您提问中问到的机关事业单位的为例：

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可以有几个选择：

一是如果出国定居，可以一次性支付给您，只不过这样的人不多；

二是可以一次性买商业养老保险产品，按约定领取相关待遇，但客观地说，由于配套政策并不多，所以选择的人也很少；

三是根据退休时的年龄确定计发月数，发完为止。

按理说，解释到上面应该结束了，但是，由于机关事业单位现在退休的人员肯定属于“中人”，那么年金的处理方式就略有些不一样了，因为“中人”养老金实行的是新老办法比对，限高保低的政策。

从实务中看，有以下情况：

一是，以“保低限高”为原则，新老办法对比计发退休金（新办法含职业年金进行计算）；

二是，由于多数地区“中人”的正式养老金并未兑现完毕，所以职业年金的处理按退休时的年龄确定计发月数，按月领取职业年金；

所以，现在您询问的已交的职业年金如何处理，要看您所在地的政策了。不过，有一点可以放心，是您的终是您的，一分不会少发，宽心些吧。