【导读】清明节祭祖是流传至今的一种习俗，每年都会有3天的法定节假日。但很多私企为了节约用人成本都不会放假。导致很多员工为了能回趟老家扫墓，不得不冒着被克扣工资的风险请假回家。

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近日，一位网友在论坛上吐槽：老板说话就是有水平，不给批假就算了，还拐弯抹角地骂人！这究竟是怎么回事呢？

据这位员工小李透漏：公司第一季度的任务没有完成，于是老板便下发通知：清明节不休假，全员加班。面对这突如其来的消息，小李顿时手足无措。去年春节自己就没回家，原本打算清明节回家看一下，却被告知又要加班。于是小李便厚着脸皮去找老板批假，于是就有了这样一张诙谐幽默的聊天截图。

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看到这样的对话，有网友们众说纷纭，一时间评论区炸锅了。大体上网友们的观点分为3派：

赞成派：作为公司的管理者，就要以效益为重，倘若公司不盈利，又如何养活员工呢？员工完成不成业绩还有心思放飞自我。

反对派：小公司的老板都比较抠门，业绩指标定的一年比一年高，能够完成的人少之又少。说白了，小公司的老板总会以各种各样的理由让你加班，克扣你工资。清明节原本就是国家法定节假日，为何不能休？

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吃瓜派：很欣赏日本京瓷集团稻盛和夫的理念：以创业的心态打工，然而很多员工并没有这样的思想觉悟，总是抱怨工资少、上班累，却不曾考虑自己究竟为企业创造多少价值？

笔者认为：用人之道一张一弛，作为公司的管理者，以结果为导向管理公司没有问题。但是不能一味的压榨员工，让员工的身体和心理上都处于一个紧绷状态，员工完不成业绩说明方法有问题亦或者是工作态度有问题，因此要找出员工业绩不达标的深沉次原因，而不能头痛医头，脚痛医脚，一味的通过堆砌时间。

各位亲爱的网友，员工清明节请假回家扫墓，却被老板以业绩不达标为由拒绝，各位亲爱的网友，对此你怎么看？