最近一个小的职场故事，让我感触良多。一个前任领导与员工之间的情感测试。本来已经离职的员工被临时要求大早上去帮忙，员工表示自己没有时间不能帮这个忙之后，引发了前任领导的极大鄙视。然后告知员工这只是一个小小的测试。并且这个员工的测试结果很差，各种攻击人格的评价给与给员工。

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这件事情的确让人觉得蹊跷，一个已经辞职的前任领导贸然提出不合理的要求，本来就让人难以接受，在没有满足要求之后有恶语相加。这样的事情实在让人觉得有些不妥。毕竟感情不是用来测试的。而且用一个谎言去验证事情，得到结果很可能也不是真实的。这是很正常的结果。实践中的员工表示自己很是愧疚，但是我认为这件事情实在不值得愧疚，一个可以随便使用测试去对待感情的人，这样的人实在不值得尊重，也更不值得自己去为这样的人，这样的事而愧疚。

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面对这样的事情，一定要及时的做出强力反击。本来就是一个前任的领导，员工是没有义务再无条件为其服务的。更何况有时候有些人的要求有非常的无礼。所以对待别人，对待生活都去做自己，顺应自己的内心，不要让自己活得委屈。每个人都应该从心里尊重别人，尊重自己。一个从心里面是真的在乎别人的人，真正尊重别人的人，是不会做出一些出格的事情的，真心会让行为变得更加自然。只要自己有真诚之心，平静的待人，就会收获相同的回报，因为人人都是个体，人人都有联系。所以顺应自己的内心就是最好的选择。

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职场简直如同战场一样，每天不仅仅要完成自己的既定目标，还要考虑与上级的关系，与同级的人际交往，或者和下级的良好沟通。总之，一个词，心累。总是觉得不能让自己省心。似乎每天都在战场上，如履薄冰。屈原早就说过，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。每个人都在求索的路上。