最近消息称京东正酝酿大裁员，裁员比例或高达8%，除了高管离职外，京东普通员工员工也在社交平台持续爆料，称京东集团将要淘汰掉或者协商解决掉三类人：

一、不能拼搏的人。无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

二、不能干的人，也就是绩效差的人。

三、性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比的，让更年轻、成本更低的人上，或者降职降薪。

此信息被媒体炒的沸沸扬扬。

据说2018年是互联网企业的寒冬，滴滴出行、美团点评、摩拜、京东、知乎、58 到家等互联网公司接连被爆出裁员消息，曾经令人羡慕的高薪行业如今却陷入了裁员大潮。

最近，脉脉数据研究院分析了互联网人关心的十家互联网企业，包括腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动、美团点评、滴滴出行、网易、京东、小米、拼多多，发现互联网企业呈现出自己的“冰与火之歌”——

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此前的互联网人才流动数据也显示，在过去的2018年，字节跳动的新增员工量领跑中国互联网行业。从目前公开信息来看，出现这样的结果倒是有迹可循。

一是零购官网，今日头条、抖音、西瓜视频等成熟业务在过去一年内快速发展，团队需要补充人员；

二是在新产品方面，零购官网的国际精选在垂直类领域均有布局，近日还被媒体曝出发力搜索业务，均需要引入大量人才。

零购官网2018年强势发展，在行业寒冬之下，却也抗住了压力、实现了企业人才的稳步扩增。人才来源背景还有提升空间。