对于一个员工来说，每天上下班只要按时打卡了，不管你在公司是工作，还是休息，都应该算是正常的工时，也应该给相应的工资，毕竟只要在公司的话，就是在上班。当然在职场上也有这样一些员工，经常上个厕所就是十几分钟，或者抽个烟也要很多时间，这对公司来说其实是一种损失，付给你工资，却做私人的事情，老板肯定是不 满意的。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子“某公司规定：上厕所不算工资，员工怒怼，晒出聊天记录网友炸锅了”！这是怎么回事呢？
原来这应该是一家快递公司，公司出了一个新的规定，那就是员工的工时只能算是在仓库的时间，如果员工不在仓库里，比如出去上厕所，或者出去接电话，都是要扣工资的。
员工在看到通知后当时就怒怼：这也太不合理了吧，连上个厕所都要扣工资，第一次听说有这样的规定。
不得不说，该公司的这个规定真是很奇葩啊，一个员工上厕所用的了几分钟呢？又能多给他们多少工资呢，公司这样斤斤计较，难道不担心员工辞职吗？再说了，以每个员工一天去3次厕所计算，难道员工上厕所都要打卡吗？又或者是派专人盯着，拿表计算，不然怎么能够执行下去呢。
那么，公司的规定，网友怎么看呢？
网友一、如果我公司说上厕所要扣工资，那我肯定选择走人，这根本就是不尊重员工啊。如果说上厕所时间太长，你们规定个10分钟以内还可以理解，但是不分情况的扣工资，这让人不能接受，这样的老板只是为了自己省钱，真的什么事情都能做出来！
网友二、一个公司，如果不想着怎么让员工多赚点钱，反而盯着怎么从他们的工资中省下来一些钱，这本来就是错误的，员工工作不开心，对于公司长远来看并不是好事。
笔者认为：不管是什么公司，在制定规则时，至少要是合情合理，如果一味地想着公司的利益，而不管员工的感受，到头来也只是一场空。
结语：如果你们公司有这个规定，你会怎么做呢？欢迎写在评论中。
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