微商品牌，企业文化是一种独特的竞争优势，是底层竞争壁垒。我发现很多微商品牌都没有重视企业文化。今天微商品牌方之间的竞争，很大一部分是代理团队的竞争，赚钱的优势已经不能完全打动代理们了，我们要走进代理和客户的精神世界。

清晰的企业文化，可以让代理和客户快速了解公司。说到企业文化，包括：共同的梦想、共同的愿景、共同的使命，还有价值观和经营理念。很多人觉得使命愿景价值观都是虚的，不能解决实质问题，不如学几个引流方法来的实在。你觉得呢？

我的经验是：很多时候，我跟代理聊天，发现他做我们的代理，不是为了赚钱，不是因为产品好用，是因为认同我们品牌的经营理念：“不忘初心，传承孝道，正念利他。”这不是一句口号，是指导我们所有企业行为的根本。代理是看到我们在用实际行动见证着我们的企业文化。当代理认同一个品牌的企业文化时，如果有人要他，会发现挖不走，因为我们走进代理精神世界。在我的品牌营销中，文化的战略意义很重要，很多时候，我们都先谈文化，再讲产品、讲模式、讲未来。这让我们在吸引和留住代理和客户方面取得了很大成功。

微商是经营信任的行业，更应重视打造企业文化形象。在今天的商业竞争中，文化也可以作为一种独特的稀缺资源，帮助我们在商业竞争中胜出。

企业文化如何建立？我看到很多公司的企业文化都是老板写出来，挂在墙上。告知员工并展示给客户。这种情况，员工没有很好的理解和践行企业文化，就形同虚设，没了价值。可以公司全员参与梳理企业文化，让全员在过程中感受到这是属于我们公司自己的企业文化。同时，群策群力，可以充分显示出团队的强大力量。

微商品牌的企业文化，应该是一个公司的灵魂，是全体员工和代理的信仰。对一个品牌发展至关重要。建立企业文化，宜早不宜迟。