黄作勤是东安乡人武部部长，在征兵一线他带头履职尽责，为部队选好兵送精兵。每一朵入伍大红花佩戴的背后都有他的苦口婆心和来回奔波。他用实际行动展现了新时代干部的新担当、新作为。

2016年4月,黄作勤由寨安乡计生站调到东安乡工作，任乡党委委员、武装部部长，主要负责全乡的人民武装工作。正所谓“隔行如隔山”，由原来从事的人口计生工作转到武装工作，对这一行业的转变，黄作勤的初期工作尤其吃力，由于缺乏经验，2016年东安乡的征兵工作并不理想。这时，黄作勤暗自定下目标，短时间内要“恶补”征兵工作。

2017年，东安乡多次召开征兵工作推动会，黄作勤分析原因，总结教训。为了优化征兵工作队伍，他将原任多年乡镇武装部长、现任主任科员的杨志光充实到乡征兵工作领导小组。“老部长”杨志光的加入为他提供了不少帮助。

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随着宁明县扶贫攻坚工作深入开展，黄作勤想到了把征兵工作与当前脱贫攻坚工作相结合。在进村入户走访过程中积极宣传当兵入伍政策，尤其是做好对符合参军基本条件的贫困户家庭子女进行上门宣传，鼓励他们投身入伍。

在黄作勤及同事的努力下，东安乡2018年大幅度超额完成征兵工作任务，各项征兵指标均排在全县前列，并且保持多年无责任退兵，得到了军分区、县人武部等领导的充分肯定。然而在成绩面前，黄作勤并没有一丝骄傲和懈怠，他表示，结合新形势下对高素质兵源的迫切需求，未来还将想法设法，引导激励广大东安乡籍的青年学子踊跃报名参军。