现如今线上线下找工作的渠道有很多，大多数人还是会选择在网上投简历。而作为一家公司的HR，他们的工作就是在网上筛选求职者的简历，遇到合适的人就打电话预约面试。
近日，有男子在职场匿名社区说出自己的经历：“去华为工厂面试，多次没接HR被怒怼：一辈子找不到工作，网友评论炸锅了！”这是怎么回事呢？
原来这个男子在网上投了华为工厂的简历，之后就有HR主动给他打了电话，当时是打了很多次电话。可是这个男子认为这个HR是中介，所以就没有接电话，直到后来在网上联系到工厂的HR之后，于是就有了下面的对话。
这个男子先问HR，她是中介吗？可HR却反问男子“是不是人？还说如果你认为我是中介，那你可以找其他电话”！因为HR说话有点难听，男子也生气了，说自己不接电话怎么了！
没想到HR说：你这样的面试态度，一辈子都不可能找到工作，最后就把男子给拉黑了！
看到这聊天记录，有网友说这求职者没错啊，HR也太没素质了，谁说一定要接HR的电话呢？再说了，他就是问一下，又哪里有错了！本来他没接电话，就是怀疑你是中介，也不是人家非要进入你的工厂，你骂人就是你的不对了。还有网友说工厂很多HR就是这样，以为自己是大工厂，总以为求职者是求着自己，这些人颐指气使惯了，根本就不懂得尊重打工仔。其实自己也就是个打工的，凭什么看不起别人呢？
不得不说，现在这些HR素质高低与公司真的无关啊，即使像华为这样大的公司，一样有素质低下的员工。说实话这样的员工，留在公司也只是让公司丢脸。不过话说回来，其实像工厂这样负责招工的人，工资并不是很高，而且也不需要有多高的学历，以及很强的能力，他们的整体水平也就那样，现实中这样的HR还真的有不少。
对于我们求职者来说，我可以不入职你们工厂，但是HR这样骂人就让人不能忍受了。而且我们能不能找到工作，也不是你一个HR能决定的，如果我要是工厂的领导，肯定会直接让这HR辞职走人，HR代表的就是公司的形象，如果每个HR都是这样对待求职者，以后还会有人愿意进工厂吗？没有这成千上万的打工妹，工厂又怎么能够发展呢？看来公司的管理方式还是出了一定的问题。
你们怎么看这样的HR呢？欢迎写在评论中。
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