【导读】现如今，加班已经成为常态，正常上下班反而成了一种享受！特别是对于一些互联网公司，996甚至是007上班制已经成为行业内一条不成文的规定。在一些企业家眼里，“拿人钱财就得替人消灾”，既然拿了工资就得事事照做，否则便会被淘汰。
近日，一位实习生因五一长假在家休息被领导怒批：全员都在公司加班，就你一个人安安心心的在家睡觉，实习生1句话回怼，领导哑口无言！
从聊天记录中可以看出，由于自己五一节假日期间在家午休，没有即使将数据传给领导，结果被兴师问罪：全公司员工人人都在加班，只有你一个人安安心心的在家睡觉，因为你一个人拖后腿，致使整个方案组停工。这位实习生也意识到了自己的错误，连忙整改。
原本这事儿已经过去了，然而领导却一直在群里指桑骂槐，说这位实习生不上进、工作懒散，言语很是难听。看到这儿，这位实习生立马发飙，表示自己并没有收到五一加班的通知，而且领导也暗示自己工作太累，趁着周末休息一下，怎么就因为这点事儿闹的鸡犬不宁呢？
当着全员工的面被怼，这位领导恼羞成怒，喝道：你小子就一个刺儿头，要逆天了是不是？眼见群内两人势成水火，大战一触即发，群内其他员工纷纷站出来劝架，然而这位实习生并没有息事宁人的意思，直接怒怼：五一劳动节本来就应该休息，这样小题大做不知道的人还以为自己旷工，犯下惊天大错。
聊天记录曝光后，评论区沸腾了，有人diss这位领导没事儿找事，也有人吐槽这位实习生情商太低。对此，笔者认为：
在职场中，同事与同事之间、领导与下属之间难免会因为工作产生分歧或摩擦，解决这类争端有一个原则，那就是不卑不亢，同时也不能得理不饶人。显然这位职友站在了正义的一方，但在工作群里公然挑衅领导的权威，确实不妥！
各位亲爱的网友，员工五一期间在家休息，结果却被领导怒批，对此你怎么看？欢迎大家在评论区留言分享！
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