程序员因口才不好，被一个刚来的员工争了风头，得知他的工资后愣了
在职场中，不知道你们有没有发现一个现象，就是很多员工工作能力很强，办事效率又高，但是他们工作了大半辈子却一直是个小职员，而那些能说能说会道的人，工作能力一般，但是往往都是当管理层的人，老板也知道他们能力一般很看重他们，让人想不明白。
近日，有位码农朋友在职场论坛中发表了这样一个帖子“程序员因口才不好，被一个刚来的员工争了风头，得知他的工资后愣了”这到底是怎么回事呢？
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那位朋友说：程序员们，别一心搞技术了，有时间多练练口才，学学装逼本领吧。上周我们组来了个某BAT大厂的，工作快4年了，但是感觉水平连我实习的时候都没有， 就是太能装逼了，表达水平机强，在老大面前装完逼，然后下来问我能不能实现。第一天就问我工资，竟然是我的1.7倍。
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从中看得出来男子的同事因口才好，能说会道，深得老板的喜欢，然而工资也是男子的1.7的倍，不得不说工作能力强，还不如技术一般口才好的人，要善于表达自己的观点，让老板多了解你，不然你说你工作能力强，不过人家才刚来几天就那么早下决定了，未免有点太早了。
对此，网友们也纷纷发表了自己的看法。
1、基础搭建问你很正常，后面写核心东西的时候也许你就会改变看法呢。兄弟你就不能成熟稳重些么，花点时间观察下他的优缺点，这很难么，在这里吐槽足以说明你也就会写几行代码，职业素养可见一斑。
2、其实越到后面越羡慕那些表达能力强的同事，不可否认，表达能力也是一项硬技能。我29，小7，觉得表达能力简直拖职业发展的后腿。
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3、一般的技术也就是熟练度的区别，正常能进大厂的花时间学肯定能跟上。我倒是觉得口才、思维、情商啥的比较难练
小编觉得归根到底还是你认为他水平一般，但是拿的是自己1.7倍工资不平衡，要知道跳槽涨工资幅度很高的，口才强也是厉害的，能进大厂会有道理，慢慢发现吧，所以说同事之间不聊工资，会让你难受。
读者们，对此你们怎么看呢？欢迎把你的想法写在评论下方
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