导语：现在的年轻人职业观念和老一辈的人真的很不一样。老一辈的人觉得一份工作做一辈子就非常满足了，然而现在的年轻人却希望自己能够多见一见世面，至于工资嘛，没有就再去赚呗。

近日一个HR在网上发帖说了他遇到的一个比较奇葩的面试者，那位面试者是一个29岁的女研究生。当时她的表现都很不错，然而就在HR问了女研究生一个问题之后，HR决定不再录用她。当时这个hr问女研究生的问题是：你上一个工作是为什么辞职了的？女研究生的回答让HR大吃一惊，这个女研究生说，因为当时她做了几年的工作，攒了一定的积蓄之后，决定想要再去外面的世界看一看，所以就直接辞职了。现在再来找工作，就是因为自己的积蓄已经花完了。

面对这样的回答，HR很震惊，他又问了女研究生后不后悔自己当初所做的决定，女研究生说自己非常的不后悔，因为自己已经29岁了，如果在不去外面的世界看一看，增长一下自己的见识的话，以后去就太晚了。而且自己出去的这段时间，也让自己的工作能力有了更进一步的提高。虽然这位女研究生非常的自信，但是HR决定还是不录用她，因为这个女研究生的决定实在是有点任性。

当然，作为一名员工有点个性并不是什么坏事情，有的时候有个性的员工往往能够做成大事。但是，这个女员工对于工作的态度实在太像儿戏了，根本就没有重视自己的工作。虽然说，提升自己也不是什么坏事情，可是当初不应该自己想辞职就直接辞职走人。要知道一个员工如果没有提前报备就忽然辞职的话，对公司来说还是有一定的麻烦的。

而且HR觉得这个女研究生虽然嘴上说的是想要出去提升一下自己，但实际上只是因为不想继续工作了，随便找一个理由逃离工作而已。如果以后这位女研究生在公司里面一旦有一点点的不顺心就突然辞职走人，那她在公司留下的那些事情该怎么办？公司不可能想要一个心不系在公司上的员工，这样的员工就算他自己的能力再好，公司也不敢要呀。

确实对于公司来说，他们更看重的是员工是否能够在工作岗位上稳定下来。只有员工的心定了下来，才能够好好的为公司做事情，一个太过于向往自由的员工，并不符合公司的用人标准。

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