女子感慨：女同事工作2年请14个月的假，网友：这才叫人生规划

在职场中，女性找工作相对于男人来说比较困难一点，尤其是还没有结婚的女性，很多公司都为了避免风险而拒之门外，毕竟女人结婚生小孩都必须要经历的，而且女性怀孕是受法律保护的。

近日一位女子在职业路上留言，分享了女同事请假经历，“女子感慨：女同事工作2年请14个月的假，网友：这才叫人生规划”。到底怎么回事？请往下看。

据女子描述：公司一个同事入职7个月的时候怀孕了，工作了一段时间后说因为怀孕并且身体不好等原因不能一直工作，休息了7个月回来上班，然后工作了7个月后怀二胎，又说身体不好，请了7个月的假，然后现在回来工作了6个月要离职了。

从中不难看出女子工作，工作2年就请了14个月的假，虽然都为了生孩子，但是到后面就直接离职了，这样的做法就欠妥当，毕竟公司允许这么长的假期，就更加应该懂得感恩，而不是为了达到自己的目的，就不顾公司利益，这样势必会影响到之后的女性。

对此网友说出了自己的看法：

1、这样的必须开工资还得交社保，最低开工资50%。所以公司最怕这样的。我司同事的老婆怀孕就请假，生完回来说没人带孩子又请假，直到哺乳期结束后辞职了，也就是轻了两年假照拿工资，两年后离职。

2、厉害了，我这种腰突复发请两天都被领导念叨个不行，明明请假的钱都扣掉了还要在背后各种诋毁我是接私单跳槽啥的，忍无可忍无需再忍，裸辞。

3、只有产假正常休假不扣钱吧 产假工资生育保险出 其他的和病假差不多 公司还给钱？ 那谁产假还放4个月 大家怀孕就修喽 我看到的是快生了才休产假啊！

4、我这踏踏实实干活的人都被上面的人看不上，不干活的孕妇如此不道德，都待的如此安心稳定。

小编觉得：女性在职场中确实不容易，既要工作又要顾家，甚至还要面临怀孕被公司辞退的风险，但不管什么时候人应该有自己的底线和原则，不然在职场中做很难生存下去。

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