男子辞职一周，结果接到前公司HR电话，还以为自己听错了

在职场中，对于辞职来说，每个人都有经历过，而辞职之后很多人担忧的就是，自己的社保和公积金会被中断，毕竟一旦中断之后非常麻烦，因此有些人会选择自己补交或者叫公司代交，但是你辞职之后，HR让你补缴社保你会怎么做？

近日，一位男子在职业论坛留言分享了，自己辞职之后的遭遇，“男子辞职一周，结果接到前公司HR电话，还以为自己听错了”。到底怎么回事？请往下看。

据男子描述：自己已经离职一周了，昨天收到HR打来的电话，说是让我给公司账户上打4000多元钱，用于缴纳这个月的社保，公积金.....还有这种神操作。

从中不难看出，男子辞职后竟然还接到HR，电话要求交4000块钱补交当月社保，这种情况不存在HR操作失误，毕竟安正常情况下15号之前辞职的话，公司根本不会跟你缴交社保和公积金，至于到底要不要补交，先去了解清楚到底是什么情况在做决定，不易轻易听信HR的话。

对此网友纷纷说出了自己的看法：

1、应该是HR失误，没来得及去掉你的名字，把你离职后的一个月的社保也给交了。大佬如果不算公积金，社保4000多，工资真高啊！

2、HR统一回复一下，没有离职后交社保这种说法的，如果你15号以前离职，公司根本不会给你交当月社保了，如果15号以后离职，他应该给你交，没道理要你打钱。

3、我就遇到过这种情况，前公司也让我自己出钱交离职当月社保。后来发现根本没交，这都神马公司。

4、感觉应该是你15号之前离职了，但是公司这边的社保减员操作没有办法在15号之前完成了，这就造成你即使在15号之前入职下一家，下一家也没办法给你交社保。

5、在公司待一天，哪怕是当月的1号，公司都有义务给员工缴纳社保。个人缴纳的部分，应在工资里扣除。

小编觉得：不管遇到什么事先冷静，了解清楚情况在做打算，不要轻易的作出决定，不然很容易让自己陷入被动状态。

对此大家怎么看？