大家都知道，不同性质的企业，其收入和待遇也是差距挺大的。当然除了收入比较，还有比如加班时间，工作自由度以及幸福感都是选择工作必须考虑的因素。而且基本上都只有一次选择机会，很难能够辞职了，还能继续回去的。在很多人心中，如果按照顺序排列，优先考虑的应该是外企，然后是国企，最后才是大的民营企业。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：35万年薪外企程序员，选择降薪去国企，对比收入后蒙了！这是怎么回事呢？
该程序员说自己本来月工资是2万7，可是还没来得及提离职，公司就给他工资加到了3万一个月，七七八八加起来年薪能够到35万的样子。而在收到国企的录取之后，那公司有上市计划，给出的薪资却比现在工资还低，月薪只有2万5。
另外新公司团队人数要比现在外企人数少很多，升职机会比较大，而目前公司虽然受器重，但是升职比较难。最后一点，那就是外企的工作时间真的相当自由，而且年假也很多。
从上面这张表中来看，该程序员目前现状其实已经很好了，受领导重视，休息时间多，而且还不加班。再说了，收入还比在国企要高。另外他还说了一点，在国企一直可以做到退休，唯一担心的是未来前景。他之所以辞职，收入什么倒不重要，主要是想换个环境。那么网友是怎么看的呢？
有网友说一般跳槽，肯定是加工资才去啊。你这不是加工资，反而是降薪了，图什么呢？而且两家公司企业文化都不一样，你还真不一定能够很容易就适应。
还有网友说：像你们这些程序员，找工作很简单，但是找工作后会发现新公司可能给不了你想要的薪水，而且晋升也满足不了你的要求，到时候会很憋屈的，还不如再找找，也许会有更好的工作机会。
后来这位员工说：自己可以先换工作，如果不满意了，即使年龄超过40了，还是有机会回去的。这一点国内很多公司都做不到，辞职了再回去，公司领导真的要有很大魄力才行。
笔者认为：两家公司都各有好处，怎么选择都行。对于大多数人来说，这些机会都是很难的，不管是收入还算其他福利待遇，一般人根本达不到。
你们认为他该不该跳槽呢？欢迎写在评论中。
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