开篇先问大家个问题，你有没有在职场被歧视/鄙视过？人在职场飘，谁没挨过歧视的刀？特别是在互联网公司里，就有这么一个闭合的歧视链，当然，越大的公司尤为甚。笔者认为这就是国人骨子里天生的自卑感作祟，稍微有一点优越感立马就会表现的喜颜怒色。最近，一名程序员就在互联网职场论坛开启了对阿里HR的吐槽之旅，怎么回事？一起来看看。

据该职场人描述。阿里的HR是我见过所有hr里面最自大，最没有时间观念，最不尊重候选人，最没专业素养的HR。拒绝996，拒绝阿里，从直接怼阿里hr第一个面试邀约电话开始。有同意的吗？这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。

我们都没机会接电话，阿里对于我只给签外包。

整个阿里不都那样吗？哈哈哈，恭喜你觉醒着答对了，给你100分。

我这周阿里hr面试，也是迟到30多分钟，全程冷漠，也不知道最后结果如何。

今天刚面完，刷新三观，约的三点，等面试官等了半小时，期间给HR打了三个电话才给解决，感觉有点不尊重别人。狐假虎威的心态。阿里的hr除了这个厂什么狗屁都不是！

同意，阿里的hr上了年纪的都是非常差的大学毕业的，没有什么能力靠机遇上位的，不信可以自己去查着看看。然并卵，一堆人扎堆想进去，hr翘着二郎腿，鼻视前方。

前面骂完高德，跟着骂阿里，哈哈。也有好的吧，不能一概而论。还可以的，这次面试的几个hr都蛮专业的。不过阿里，现在的云计算吧，是真的发展的不错。

拿到了杭州那边的offer，感觉全程电话面试还可以啊，没你说的这么严重。

要感谢阿里，阿里帮咱们省了不少钱，背后是多少程序猿的辛勤付出，阿里培养了多少百万富翁，狂有狂的资本，只是你还不够优秀。有的hr确实是的。但是你真的也是运气不好，现在在招聘部门的强调下，大部分面试官和hr都态度挺好的了。我面试阿里两次，两个hr小姑娘都很好，现在保留着微信，只是面试官一个不如一个，导致对那里兴趣全无。

我见过阿里人工智能实验室的一个恶心hr。虽然不全是，但是感觉恶心人的不少。

阿里、京东，当初邀请，一聊就尬，太自负了，所以看不上眼的没必要和这种公司较劲。在尊重的氛围下工作，平等对待，毕竟都是打工仔。同样被hr干掉了。当时心里确实都是，你个大…，阿里面试流程太长，我觉得人事应该第一面，不然太浪费时间，动不动两个月就没了，人累，心也累。

没有玻璃心，我觉得大厂的都很忙吧，忙和尊重人是两件事情，忙的话可以先让HR给候选人先说一下，我觉得这是对人基本的尊重。我朋友阿里面试产品hr都聊完薪资了，最后他们CTO以没有大厂背景学历不是985211就给拒了，面试的时候没有CTO参与。

同意，我已经连续拒绝福州这边的阿里和杭州的阿里发过来的邀请了，我说我老了做不了996了，他说可以谈，我说不用谈了，因为不想被套路啊。逞一时口舌之快，职业化的人是不会直接怼人的，自己舒服了但是也暴露了自己的个性，很多事情是双面性的。