【问答】没跟领导请假旷工一天，还说谎自己去上班，要不要离职？|163

看到这个问题，其实我是能理解你此时的心情，因“没跟领导请假就旷工一天，还说谎自己去上班了”而内疚，感到自惭形秽，不知道以后该如何再面对领导面对同事，担心领导同事会打压自己等等，所以想通过离职来逃避这个问题。这种心情是可以理解的，但不应该是我们的处事态度。因为，这个问题的关键不是“旷工”而是“说谎”。对于旷工，一般公司都是有明确的制度规定，很多公司都是扣一天工资或者三天工资，犯不着因为旷工一天就选择离职。但是，说谎（“自己明明旷工却说在上班”）却反映了一个人的品行问题，这是很严重的问题。所以，建议如下：

首先，应当认识到自己的错误，要深刻反思

诚实一直是中华文化倡导的优良传统，也是考核一个人品行是否端正的重要指标，因此说谎肯定是不受人待见。虽然生活中一些善意的谎言是可以被理解和谅解的，但是工作中是绝对不允许说谎的，因为工作是需要相互信任和合作，谁都不会喜欢和一个喜欢说谎的人在一起工作。所以，在工作中说谎是大忌，一旦被发现，如果态度不端正或处理不得当，以后往往是很难再取得领导和同事的信任，那么你在该公司的职业生涯也就基本结束了。

所以，面对这个问题时，一定要进行深刻反省，充分认识到自己的错误，一定要从内心里认识到自己的错误，这个过程非常重要，比其它任何形式的道歉或检讨都重要。因为只有你从内心里认识到错误和深刻反省，你才能保证以后绝对不会再撒谎，不管是在这家公司还是在以后的任何一家公司里，你都不会再撒谎。这才是对自己负责任的态度。

其次，写一份深刻的检讨和承诺保证书，真诚地向领导道歉，并付诸行动

写检讨和承诺保证书向领导道歉，虽然只是一个过程和形式，但是却很重要。因为这代表了你的个人态度，承认自己的错误，并进行深刻检讨和诚恳道歉。不管领导是否接受你的道歉，但是，你有一定要做到问心无愧。并且，在以后的的工作中，一定要用自己的行动来证明你已经认识到自己的错误，并决心改正。如果能够获得领导和同事的谅解最好，如果不能那也只能听天由命了。

第三，是否需要离职，这个要视情况而定

如果你做到了以上两点，并且经过努力付出行动后，仍然无法获得领导和同事的谅解。可以肯定地说，你在这家公司的职业发展已经到头了。如果公司要辞退你，你也没得选择；如果不辞退你，以后的加薪升职基本上都会与你无关，而且还可能会有各种的打压和排挤。所以，短期内建议你先看看领导和同事的反应，如果实在是没有办法在这家公司继续工作了，那就先找好下一家，然后妥善离职。但是，不建议你立马裸辞，这样对你也不利，毕竟要养家糊口，没有了工作，生活压力会很大。

综上所述，这个问题的关键不是“旷工”而是“说谎”，旷工按照公司的处理即可，不必选择离职。但是说谎是你的人品问题，没有一家企业会重要人品不端正的人，所以如果你进行了深刻反思和诚恳的道歉，并且经过一段时间的努力付出行动之后，仍然无法获得领导和同事的谅解，那就等找到合适的工作机会后再选中离职，避免裸辞带来的生活的压力。不过，这个也怨不得别人，只能怪自己的说谎，要从内心深入认识到自己的错误，然后下定决心改正，坚决不再说谎，对自己负责。