近年来团建越来越兴盛，但并不灿烂，与国外的团建相比，我国的团建叫一个惨，其原因觉得还是取决于公司本身。团建费用的预算，团建的主题，节目的安排。这些都是团建有无意义的原因！

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一、团队的预算

预算的多少取决于老板，但好不好玩却取决于HR！老板给出的500的预算需要你做10000的团建。这是根本做不到的就算真能做到也会是拙劣、敷衍的。到时执行起来不能达到团建的目的，反而会让员工们心声怨念，但是被骂的肯定有事HR。与其赔了夫人又折兵，还不如让老板多给点钱做一次丰富的团建。

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二、团建的主题

团建的主题是团建的核心。公司业绩好该玩就是纯粹玩的主题，公司业绩下滑，内部出现分歧则是培训的主题，企业要针对各自的需求来策划团建，提前让员工最好准备。也不至于被骂。

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三，节目的安排

在预算足够的情况下，节目是最重要的。团建好不好玩取决于节目。要是内容太LOW，太尬，太幼稚。大家不喜欢老板也会觉得你执行力不行。钱给够了，做的还不好这实在是太不值得了。

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