最近看了罗伯特·C·艾伦的《全球经济史》，有两个观点给我留下了深刻的印象

一.李斯特的自由贸易理论

李斯特是一个被大众忽略的经济学家，在我们的经济学教科书中是找不到他的伟大身影的，因为他从德国的民族主义利益出发批评亚当·斯密的理论。

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李斯特提出：落后国家要在工业化的道路上赶超，必须实现四个“目标”

一.废除内部关税并改善交通条件，建立全国性的统一市场；

二.征收外部关税，保护民族工业；

三.成立银行，稳定货币，提供商业贷款；

四.建立大众教育体系，加快新技术的引进和发明。

很多国家都按照李斯特的这个模式来发展经济，美国、德国、日本都十分推崇李斯特的经济思想，中国很多政策发展也借鉴李斯特的思想。

二.高工资经济模式

罗伯特·C·艾伦在本书中提出了高工资经济模式，即：

高工资促使企业家进行技术创新来取代昂贵的劳动力。工业革命就是这样在英国兴起的。

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本书序言的作者也表示：高工资经济模式对今天的中国颇具启发意义。

多少经济学家都在哀叹中国“人口红利”的消失，殊不知只有“人口红利”的消失，才能促进工资水平的提高，而工资水平的提高，才能促进生产过程中自动化的全面实现，才能提升产业结构的水平。

另一方面，只有工资水平的提高才能促进大众消费，满足人们不断提高生活质量的愿望。

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这么有良心的经济学家不多了，还不快发给你老板看看，让他涨工资。

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当然，这个观点可能会有争议。有人认为是因果颠倒，是经济发展推动力了高工资，否则企业凭空给出高工资，岂不是要关门大吉。

其实，从工业革命的发展脉络中可以看出，高工资与经济发展有相互促进的作用，但怎样使企业迈出第一步，走上良性发展的道路是个问题。

无论怎样，经济的发展依赖科技的创新，从而提高工作效率。

所以，希望我们每个人在自己的岗位上努力创新，升职加薪。