鲁网青岛6月25日讯（记者宋淼）西海岸新区始终坚持将人才作为改革发展的第一资源，以建设省人才改革试验区为契机，以实施“梧桐树”聚才计划为统领，紧紧围绕“双招双引”聚人才、创新政策聚人才、拓宽渠道聚人才、搭建平台聚人才、优化生态聚人才五个关键领域工作，大力提升引才精准度、产才融合度、社会贡献度，加快各类人才引进培育，不断优化人才生态，人才集聚效应日益凸显。截至2018年底，新区人才总量达53万人，占全区总人口的26.5%；其中，省级以上高层次人才524人，具有大学学历以上人才32.72万人，构建了新区引才新格局。

2018年，新区“双招双引”交出靓丽成绩单——新引进产业项目333个、总投资3530亿元；新区“梧桐树”人才新政发布实施，中国国际人才市场青岛市场投入使用，国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地核心试验区加快建设，引进院士10人、总量达52人，引进各类人才5.4万人。新区先于全省部署实施了“双招双引”行动，着力引进由国内外顶尖人才领衔的产才融合项目，强化对重点产业项目的人才要素支撑，真正发挥出人才成为驱动产业发展的核心动力。

围绕引进、培育和扶持人才的关键政策点，新区对标一流地区，领先全市实施了新一轮政策升级行动，出台《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》《关于人才引进“一事一议”暂行办法》等人才政策5项，配套实施细则30个，设立亿元以上的人才发展专项资金，在政策的覆盖广度、支持力度、保障深度上始终处于全市乃至全省前列，形成了持续性的人才政策洼地效应。

在引进人才的同时，西海岸新区注重积极打造高水平的创新创业平台，包括各类创新研发平台、创业孵化载体，以及综合性服务平台，增强新区对人才的承载力和吸引力，全方位、快节奏、多渠道对高端人才来区创新创业进行催化。

五年来，新区坚持需求和问题导向原则，延伸服务领域、提升服务品质，聚焦精细服务，建设高层次人才服务体系，打造最优人才生态。优化配套服务，将人才关注的安家、办公、教育、医疗等内容作为服务重点；强化住房保障，采取建设人才公寓、给予购房补贴、支持用人单位自建等多项措施保障人才住房，按照“拎包入住”标准先后建设“智岛”高端人才公寓、中德龙湖冠寓“博士邨”，像中德“博士邨”，2018年一次性入驻博士、高级职称人才154名，解决了以高端人才为主创新创业人才住房需求；注重宣传推介，已连续推出“一图读懂‘梧桐树’人才新政”“胶片看新区人才工作”“新区人才H5”等多个专题宣传片，其中“梧桐树”聚才新政受众人数达800余万人次。