之前曾有消息称，华为将停止在社会中招聘人才，这一消息引起了大家的广泛讨论。对于华为这样的大型科技公司来说，停止社交确实是令人相当震惊。当大家一度认为消息属实，感叹互联网行业的冬天到来时，华为招聘官方却进行了快速的回应，否定了网络上流传的华为停止社招的不实消息。

华为招聘官方一再强调，是每一名员工的不断奋斗造就了华为，员工是华为的宝贵财富。现在华为是一家拥有18万员工，对170多个国家进行服务的全球化公司，将持续开放，在全球范围内招揽优秀人才，不断推进业务发展，并透露希望优秀人才加入华为大家庭之中。

仔细思考就能明白，华为是一家拥有十几万员工的全球性大企业，人员流动性强，且华为现在正处在高速发展的时期，需要大量的人才储备。不可能尽在内部挑选人才和选择毕业生。内部的人才选拔对公司的进一步发展不利，毕业生又缺乏相应的经验和技术。外部高技术人才的聘入可以为公司带来新的想法和思路，为解决问题和进一步发展提供更多可能性。

华为CEO任正非表示，未来的三到五年，公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。对于科技企业来说，研发人员的占比是衡量企业竞争力的一个重要标准。据调查，全球知名科技公司中研发人员比重排名中华为排第二名，仅次于阿里巴巴。从这里就可以看出华为对人才的重视。

华为的态度也非常明确，只要你有能力，我们就欢迎你的加入。全球人才战争已经打响，全球各大厂商都在积极招聘有能力之人就职。只有掌握了人才，才能更好地把握当下，抓住未来，否则只会固步自封，停步不前。