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中共枣庄市山亭区桑村镇党委书记 王绪景

近年来,枣庄市山亭区桑村镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,精心谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力培养“头雁书记”队伍,扎实推进基层党建规范化建设,注重发挥人才支撑新旧动能转换作用,引领经济社会跑出高质量发展的加速度。目前投资6.23亿元的龙泰友和岩棉项目、投资3.6亿元的汽车减震器项目等可年内建成投产达效,积极推进生物质发电、德仁包装等项目落地建设,跟踪洽谈好国家供销总社农资商贸城、“梦田园”观光农业等项目,将桑村建设成为以康养产业为中心的康养小镇、商贸物流一体化的商贸物流园区。

围绕践行为民宗旨、发扬党的优良作风、担当作为、勇于创新等方面情况,扎实开展调查研究,找准党员干部队伍中存在的突出问题和需要重点解决的主要矛盾,分门别类,列出问题清单,有针对性地加强设计和谋划。认真梳理总结党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,以及“大学习、大调研、大改进”的好经验好做法,为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础。根据上级部署要求,成立领导和工作机构,研究制定具体实施意见,加强工作调度和督导指导,推动主题教育扎实有效开展。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把集中性教育和经常性教育有机结合。

积极配合做好有关新中国成立70周年庆祝活动,以系列庆祝活动为契机,进一步加强理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育。发挥各级基层党组织特别是党支部作用,开展形式多样的主题党日活动,利用领导班子理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等载体,借助“学习强国”APP等平台,通过支部集中学、个人自学、领导辅学、交流研讨等方式,为开展主题教育和庆祝新中国成立70周年营造良好舆论氛围。

户口村级组织活动场所

加快培育懂技术会经营新型农民

拓宽村干部选人用人渠道,优选机关干部到村任职。探索村干部到办事处、镇直部门任职等新途径,加强村级后备干部选拔培育力度。组织部分党员干部到先进地区考察学习,教育转化不能正常参加组织生活的党员。以镇党校为主阵地,分期分批举办村“两委”成员、党组织书记、基层党员和入党积极分子代表等主体班次。利用抱犊崮115师抗日纪念园、王家湾峄县抗日民主政府旧址教育基地等本地资源,开展党性教育。继续深入开展作风建设年活动,采取政治巡察、专项整治、常态监督、行风评议等措施,全力查摆纠治不正之风。认真落实干部正向激励、容错纠错等办法。加大谈心谈话力度,落实工资正常增长机制、职务与职级并行制度、岗位津贴制度等,让干部工作有目标、干事有奔头。加强公务员管理与干部管理衔接统筹,推进机构改革人员转隶,加快推进干部人事档案管理信息化建设。

全面推行“一次办好”服务模式,探索实施“培育孵化”工程,提高“两新”组织的单独组建率。研究制定“两新”组织党组织书记和党建指导员激励奖惩机制。结合机构改革,重新制定镇机关“三定”方案,优化单位设置,规范工作程序,明确岗位职责和工作任务。注重将组织工作和当前各项重点任务有机结合,不断改革创新和优化思维方式,引导党员干部主动适应新形势,研究新情况。完善党员干部奖励考核机制,采取纪律督查、业务考评、荣誉加分等措施,激发组工干部的担当和活力。

严格按照“1+7+7”党建工作规范化建设标准,全面加强基层党组织规范化建设。严格执行党建常态化督查,全年召开党建现场观摩会议不少于2次。提高“28日党员活动日”群众参与率。严格执行党组织按期换届等基本组织制度,排查整顿软弱涣散基层党组织,持续开展组织部门扫黑除恶专项斗争。继续推动村级“三务”公开、村干部小微权力清单、坐班值班、活动场所常态化“清洁净化”等制度落实落地。强力调整差弱班子,重点培养3名“头雁书记”,打造马厂村企联合党支部和户口村党支部2个党建示范点。实施带头人队伍人才“回引计划”,吸引年轻高学历人才返乡发展,培养进班子、当书记。深入开展村级“担当作为好书记”“干事创业好班子”评选活动。从镇机关干部优选一批乡村振兴指导员,评选推介一批“乡村振兴好支书”,打造2个乡村组织振兴样板村。

户口扶贫车间

大河村扶贫种植大棚

加强对村集体增收的领导和指导,进一步细化工作目标任务,落实项目带动。一方面鼓励各村谋划项目、争取资金,盘活集体“三资”；另一方面激励各村争取项目落地、服务建设,把项目地方税收留成部分的10%奖励给村集体,力争在消除薄弱村的基础上,2019年度全部消除5万元以下村,重点培树2个过百万元村。严格落实村集体收入增量奖励措施,进一步激发干部抓村集体增收的内生动力,为发展村集体经济提供智力帮助和政策扶持。

进一步提高发展党员质量,规避亲属裙带关系风险,打破宗族势力壁垒。加强计划调控,向“两新”组织等重点领域倾斜,加大从青年农民、产业工人、高层次人才等群体中发展党员力度,做好在回流务工人员中发展党员工作。探索实行预备党员预备期“四定一评一审”培养模式,即定人联系培养、定岗位锻炼成长、定量学习提高、定期汇报思想,预备期满进行测评,对标党员条件进行部门联审。探索实行党员分类管理,积极推进党员量化积分管理,激发党员队伍活力。严格执行党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理机制,稳妥有序开展不合格党员处置工作。

发展休闲采摘农业强村富民

强化人员保障,配齐配强基层党务工作力量。举办党务干部培训班,提升业务工作能力。强化经费保障,设立村级党组织服务群众专项经费。强化激励保障,按照上级要求,足额落实公务员工资待遇,提高事业编制等人员待遇。强化责任保障,落实好党委书记抓基层党建述职评议考核和抓基层党建突破项目,广泛采取“四不两直”方式开展常态化调研,确保党建任务落实落地。

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