俗话说“伴君如伴虎”，在公司里，应该如何与领导相处？
伴君如伴虎，这是几千年文化流传的警句，尽管现在的职场领导非君非虎，但“伴君如伴虎”的现象依然存在，对领导身边人员还是有警示意义的，所以，如何正确与领导相处，这是一个现实的命题，也是一门工作艺术。处理得好，进水落台先得月，遇到贵人平步青云；处理不好，成也萧何败也萧何，树倒猢狲散。
第一，要保持一颗凡人心态。
心里不把他当“虎”，你也是不“猫”；也不他当“君”，你也不是“臣”。以前的皇帝是绝对权威，普天之下莫非王土，得罪了皇帝，没地方可去。现在的职场，人才是流动的，此处不留爷自有留爷处。所以，内心中要尊敬领导，但也不要搞人身依附，他不是你的主宰，可以决定一段时间的命运，但不可以决定你一生的命运。你内心不把他当老虎，你也不是病猫，就当他是一个“人”来处理，你舒服，他也舒服。其实，领导也不愿意别人把他虚伪地“捧着”。
第二，要保持一颗平常心态。
有人害怕领导，认为领导是虎，惹他生气要吃人的。关键还是你内心有欲望，想从讨好领导那里得到好处，比如，提职加薪等等。因为你有欲望吗，就会害怕失去或得不到，就会患得患失、内心焦虑。其实，如果你保持一个平常心，怀着干好工作，服务好领导的心态就可以了，得之我幸，失之我命。你怀着平常心，那么，你与领导相处时的动作就会“平常”，而不是流露出那种“毕恭毕敬、谨小慎微”的神态，你大大方方，领导也会欣赏，同事也会尊敬。
第三，向领导学习，提高工作和服务水平。
在领导身边工作，最大的好处就是便于学习。领导能当上领导，自有过人之处，近距离学习，也是别的同事得不到的机会。光学习不进步，领导也不会重用你。在学习中进步，提高工作水平，尤其是服务领导的工作水平，比如，你给领导写讲话，就要符合他的思路和讲话习惯。他会倚重你，重用你，同时也尊重你，因为你有硬实力，而不是借他的光环混日子。
第四，口风严密，不打着领导旗号办私事。
领导对身边人比较担心的就是身边人背着他，打着他的旗号，办私事，背后损害他的名誉。现实中，领导身边人，比如秘书司机等，都享受着“二把手”的待遇。领导身边人员，首先自己要堂堂正正做人，不假借领导的光环谋取私利，你的眼光要放长远，以后你也要担任领导，未来的好日子还长着呢，何必为一己私利栽跟头呢？在领导身边，要接触很多隐私和保密的事情，切记要口风严密，即使自己的亲朋好友向你打听事情，也要嘴巴闭紧。
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