孩子两岁
在家奶奶带着
刚跳槽了
遇到一份很喜欢又很有发展前景的工作
工资也比现在高
却不敢接受这个offer？！
对！你看到的这个
就是现在的我
一个在工作与家庭之间
处于两难的中年职场妈妈！
01 理想很美好，现实很尴尬
钱多事少离家近，这应该是所有求职者梦寐以求的工作状态！但是真正能够实现这样的，估计全国达不到1%。
离家近的工作，因为环境的限制，整体工资偏低；可以接受工资少，但自己擅长的工作，就只有在大城市才有，例如漫画师，广告策划等。
终于找到自己能做也爱做，工资待遇等各方面都不错的工作，满心欢喜与激动，以为自己也要开始走向巅峰，实现自我价值了。但，家人的一句孩子还小，做妈妈的要是去外地工作，放弃陪伴，孩子就跟留在乡下的留守儿童没有什么差别。就算家人不提醒你，作为妈妈，要是考虑到这些问题，你，还迈得开远离的脚步吗？
02 多大承受能力，做多大的事情
同样是职场妈妈，不同人的选择是不一样的。
可能大多数妈妈都会把机会放弃，选择离家近且有时间陪伴孩子的低薪工作。因为对这个妈妈群体而言，再多的钱，也买不来孩子的成长时光。不知不觉她就2岁了，很快，不知不觉她就3岁了，上幼儿园，上小学……她的脚步只会离父母的脚步远去。虽然为母子关系，其实真正陪伴孩子的时间也就只有幼儿时期，一旦上了学，你跟孩子相见的时间，跟你上班打卡一样定时定点了。
所以钱很重要，但不如孩子的成长陪伴重要。
也有少部分妈妈会选择抓住机会，忍痛离开家庭到外地去上班！做出这样的选择，不是不爱孩子，而是家庭生活费，孩子教育，房贷车贷，
父母日益变差的身体……，这通通都要钱啊！哪个中年人不是在负重前行！我也想陪着孩子啊，但是现实不允许。因为不是每个家庭单靠爸爸挣钱，就能高枕无忧了。
03 提升专业能力，抛开原组织也能独挡一面
任何打工者都需要通过组织实现工作价值。它可以是一个公司，可以是一个学校，可以是一个店铺，也可以是一个线上的虚拟平台。不少人为自己身居名企而沾沾自喜，但是一旦公司需要裁员，又是最容易遭殃的那部分。所以，我们应该扪心自问一句，如果抛开所在的单位，自己被放在其他地方，自己的专业能力达到了一个怎样的水平？是不是没有这个大企业，换到一个小公司，也能创造出一样的绩效？甚至自己创业，还能过得更好？
从来就没有稳定的工作！大公司如此，小单位更甚。如果你仅仅是披着大公司的光环去工作，没有真材实料，去到哪里都不会再发光。相反，就算你在小企业里面，做的是普通岗位的工作，只要你的专业能力过硬，且不断地学习更新迭代，去到哪里都是一颗闪闪发光的金子。
所以，为自己留条后路。保持一定的危机感，努力让自己的专业能力在社会上游状态，多去学习充电，能把自己打造成一个斜杠工作者，为工作更加一份保障，遇上更好的自己！
如果是你，面对一份外地的工作，你会去吗？你能接受多远的工作？
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