又是一年毕业季即将到来，届时又会有大量毕业生涌入社会，面对纷繁复杂的职业选择，有些毕业生选择了不着急就业，而选择游学、在家陪父母以及继续等待机会自主创业的“慢就业”的现象。

随着一批95后新人的涌入，给整个就业环境带来了一些新的变化。95后毕业生，由于自身年龄的优势以及思维想法的活跃，他们的就业选择相较于以往的就业者会表现出更加灵活开放的特点，他们可能不会局限于某一领域、某一行业，而是会选择自己更热衷的职业，职业的变化性也较强。因此，面对这一群新兴的就业群体，在鼓励其自由选择自己就业偏好外，还应在一定程度上进行引导，使其形成理智的职业选择，同时也起到规范市场秩序的作用。

一方面，要培养大学生正确的就业观念。要在高校就开设就业创业课程，引导大学生形成正确的就业观念，同时通过创业指导等课程的设置，向高校毕业生讲解创业思想、方法和经验，使其在今后的创业过程中减少因创业知识上的缺失而导致的问题。

另一方面，引导高校毕业生树立正确的价值观念。要保持良好的心态，避免因短时的受挫而产生工作频繁变动以及对工作的抵触情绪。