在此之前，你知道职工教育经费吗?
职工教育经费，是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。这其实算一项员工在公司享有的福利，只是，福利还是要缴纳税务的。那么接下来广州忠雄带你了解职工教育经费税前费用。
可作为职工教育经费税前扣除的费用
根据相关法律法规，以下几种费用可纳入企业职工教育培训经费之内进行税前扣除：
1.上岗和转岗培训;
2.各类岗位适应性培训;
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4.专业技术人员继续教育;
5.特种作业人员培训;
6.企业组织的职工外送培训的经费支出;
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8.购置教学设备与设施;
9.职工岗位自学成才奖励费用;
10.职工教育培训管理费用;
11.有关职工教育的其他开支。
职工教育经费税前扣除的计算方法
根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定：“一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。二、本通知自2018年1月1日起执行。”
【案例】
A公司2018年8月的职工工资薪酬共30万元，则，按照2018年1月1日起执行的新规，A公司8月可税前扣除的职工教育经费计算如下：
300 000×8%=24 000(元)
以上是关于职工教育经费税前的主要内容，总的来说，如果你企业属于一般企业，应按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费;如果属于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。并且，(以2006年01月01日为界线)企业当年提取并且实际使用了的才可在税前扣除，扣除上限为企业当年计税工资总额的2.5%;企业虽在当年按规定提取，但未实际使用的教育经费不得税前扣除。
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